1 месяц назад
Понятие и признаки правоотношений
Жизнь в обществе способствует тому, что каждый человек постоянно вступает в различные социальные отношения. Социальные отношения состоят из множества социальных взаимодействий (вербальных и невербальных) и характеризуются определённым способом поведения и его определённым содержанием. Одним из видов общественных отношений являются правоотношения. Следует отметить, что есть и другие признаки правоотношений: Правоотношения играют важную роль в упорядочивании общественных отношений, обеспечении правопорядка,...
✅ Правоотношение – социальное отношение, регулируемое нормами права, участники которого имеют субъективные права и юридические обязанности, обеспечиваемые силой государства ❗️Признаки правоотношений : 1. Основано на правовых нормах 2. Предполагает связь правами и обязанностями 3. Сознательно-волевой характер 4. Гарантируется государством 📃Виды правоотношений: 1. Конституционные 2. Трудовые 3. Уголовные 4. Семейные 5. Административные 📕Юридический факт – это конкретное жизненное обстоятельство, с наступлением которого нормы права связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношения 💡Структура правоотношений : Субъект – физические лица, юридические лица, публично-правовые образования. Объект – предметы и явления, по поводу которых возникло правоотношение. Содержание правоотношения – субъективные права и юридические обязанности 🚔Правонарушение – противоправное общественно вредное виновное деяние, за которое предусмотрена юридическая ответственность . 👮🏻‍♀️Признаки правонарушений: 1. Деяние, выраженное в действии (кража) или бездействии (не уплатил налог) 2. Противоправность 3. Наносит обществу определенный вред 4. Виновность деяния 5. Влечет наступление юридической ответственности (наказуемость) ✅Виды правонарушений : 1️⃣ Преступление – общественно опасные виновные деяния, совершение которых влечет применение уголовной ответственности. 2️⃣ Проступок – виновные противоправные деяния, имеющие меньшую степень опасности по сравнению с преступлением. Виды проступков: - Административные – правонарушения, посягающие на установленный законом общественный порядок. - Дисциплинарные – правонарушения, которые совершаются на работе, по месту учебы, нарушают порядок деятельности данных организаций - Гражданско-правовые – правонарушения, совершенные в сфере имущественных (нанесение имущественного вреда) и личных неимущественных отношений (нанесение морального вреда) 🚓Юридическая ответственность - это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение правонарушения ❗️Признаки юридической ответственности : - наступает только за совершенное правонарушение и может применяться только к лицу, виновному в нарушении правовых норм - устанавливается государством - налагается компетентными государственными органами в ходе определенной законом процедуры - влечет за собой неблагоприятные последствия для нарушителя ✅ Принципы юридической ответственности: 1. Законность (привлекать к юридической ответственности могут только компетентные органы в строго установленном законом порядке и на предусмотренных законом основаниях) 2. Равенство (применение мер юридической ответственности предполагает равенство всех перед законом и судом. Для правосудия остаются безразличными факты цвета кожи и т. д.) 3. Гуманизм (установление юридической ответственности осуществляется с учетом нравственных норм и уважения прав человека; запрет обращения, унижающего человеческое достоинство, применения насилия и пыток) 4. Справедливость (вид и мера наказания зависят от тяжести правонарушения) 5. Неотвратимость (без законных оснований никто не может быть освобождён от ответственности и наказания ни под каким предлогом) 📃 Виды юридической ответственности : Уголовная - наступает исключительно за преступления. Административная - наступает за проступки, нарушающие общественный порядок или совершенные в сфере государственного управления. Гражданско-правовая - наступает за нарушение имущественных прав — неисполнение договорных обязательств, причинение имущественного вреда. Дисциплинарная — наступает за нарушение трудовой, учебной, воинской, служебной дисциплины. Материальная - связана с ущербом, причиненным работником предприятия.