В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись". Причем даже в бумагах канцелярско-делового характера постоянно встречается подмена одного слова другим. Дошло до того, что и в Трудовой Кодекс РФ закралась ошибка. Так, статья 68 гласит: При приеме на работу .... работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

И снова о наболевшем. Есть в русском языке два однокоренных слова, которые имеют разный смысл. Но они до сих пор в сознании многих братья-близнецы. Братец по имени «роспись» трудится на всех фронтах и подменяет ленивого «подпись», не успевая делать свою работу. А работы у него много: в толковом словаре напротив его «фамилии» указаны аж три значения. Но носители великого и могучего братца не жалеют, а потому используют его, как хотят. Даже в законодательных актах. Вот вам живой пример из Трудового...