Какова продолжительность рабочего дня перед праздниками в соответствии с Трудовым кодексом? Как изменяется график работы в предпраздничные дни? Распространяется ли сокращённый предпраздничный день на сотрудников, работающих неполный рабочий день? Ответы на эти вопросы и многие другие вы найдёте ниже. Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий день перед праздником сокращается на один час. Это правило действует на всей территории страны.
Перечень праздничных дней, которые считаются нерабочими, приведён в части 1 статьи 112 Трудового кодекса...
Как сократить предпраздничный день на час, не делая этого фактически Завтра предпраздничный день, все в ожидании сокращения этого дня на 1 час. Многим моим коллегам хочется провести вечер с друзьями, родными, вернувшись, домой пусть ненамного, но раньше. Получить законное право многим педагогам не удастся. Почему? Администрации имеют свойство растягивать «проздравления» и намеренно создавать ситуацию, когда уйти законно на час раньше будет неучтиво. Праздники в образовательных учреждениях проводят весьма специфично. Вот один из распорядков дня: С 8 до 12.00 уроки; С 12.10 до 13.30 – концерт для обучающихся; С 14.00 – праздничный педсовет и концерт для мужчин-педагогов и иных сотрудников. Обеденного времени в этот день не предусмотрено, у многих коллег в расписании по 8 уроков (пусть и сокращенных по 30 минут). Детские концерты редко начинаются в обозначенный час. После громкой музыки в актовом зале (после проведенных уроков), нужно как-то справиться с чувством голода, пережить получасовой педсовет и еще час громкой музыки в том же зале. И в лучшем случае лишь на полчаса уехать домой пораньше. И складывается такая ситуация практически на все праздники. Обидно было, когда перед Днем независимости России вся бухгалтерия пошла домой, а все педагоги пошли на совещание. На 8 Марта женщин-педагогов ожидает идентичный распорядок. И становится немного тоскливо и обидно. С предстоящим праздником дорогие коллеги- защитники Отечества.