Жизнь — штука непредсказуемая. Поэтому иногда бывает так, что в процессе исполнения должностных обязанностей работник может сделать что-то, что приводит к порче имущества работодателя. Ну, или действия работника могут привести к значительному штрафу для организации. В этих ситуациях работник должен возместить причиненный ущерб. Об этом, в частности, говорит Трудовой Кодекс в главе 39, посвященной материальной ответственности. Причем размер возмещения зависит от должности, которую занимает работник...