Пара вебинаров в год про корпоративное благополучие – вот, с чем мы часто сталкиваемся, когда выстраиваем стратегии клиентам. Это не просто мало: здесь отсутствует система, разрозненные мероприятия не создадут вовлеченную рабочую среду. Подход должен быть комплексным и круглогодичным. Включите в него: 🧡 Удобство Не привязывайте ко времени и месту посещение мероприятий по well-being. Индивидуальные занятия для офиса строго в полдень четверга – не подходит. Что делать? Нужна технологичная система, где можно организовать как офлайн-, так и онлайн-сеансы...
Грамотно реализованная программа Well-being формирует здоровую устойчивую эмоциональную связь между сотрудниками внутри коллектива, в том числе между рядовыми исполнителями и руководителями среднего и высшего звена, препятствует профессиональному выгоранию, способствует росту мотивации к трудовой деятельности. Акценты Разработанные нами программы покрывают 4 сферы заботы о персонале: здоровье, социальная поддержка, материальное благополучие, эмоциональная поддержка. Основная их цель – поддержание...