Выявление личностно-профессиональных особенностей является исходным пунктом оценки и аттестации персонала. Для этого компании применяют диагностические средства, позволяющие количественно выражать как внутреннее состояние людей, так и их отношения с окружающим миром. Новые технологии предоставляют качественно новые возможности для проведения диагностики личности и группы. Это можно отнести ко всем этапам процесса диагностики. С помощью компьютеров возможно формирование и предъявление тестируемому гораздо большего количества стимулов, их контекстная коррекция в зависимости от сделанного выбора...

Организация обучения - необходимость, к которой рано или поздно приходит любая компания. При современном формате работы мало кто может позволить себе тратить время на то, чтоб много раз объяснять и доносить одну и ту же информацию. Как все организовать быстро, просто, без больших финансовых затрат и привлечения технических специалистов? Мы делали обзор платформ для обучения сотрудников. Вариантов много - от сложных многофункциональных платформ до небольших простых решений. Но если ваша компания...