Безработица — это не только экономическое, но и социальное явление. Увы, иногда люди вовсе не стремятся работать, предпочитая "искать себя", при этом лежа на диване и питаясь за чужой счет. Больше всего этим грешат выпускники университетов, которые утверждают, что их никуда не берут на работу...

В начале января вышло исследование Ancor (не масло, это международная стафинговая компания) относительно трендов на рынке труда в 2021. Этот доклад не получил широкого освещения в кругах HR и разных прогрессоров. Оно и понятно. В стране нарастает структурная безработица, и этот факт не очень отвечает интересам упомянутых групп граждан. Что такое структурная безработица? Это когда вакансий много, резюме тоже много, названия у них совпадают, а трудоустройства не происходит. У работодателя, понимаешь, более высокие требования к квалификации...

В наше время одной из серьезных проблем для молодых специалистов стала угроза безработицы. Многие студенты уже сейчас начинают задумываться о трудоустройстве. Одни пока только учатся, а другие совмещают учебу и работу. Выпускники — наиболее перспективная и трудоспособная группа молодых начинающих работников. Но, тем не менее, они сталкиваются со сложностями в поиске работы. Как к этой проблеме относятся те, кто сейчас учится или уже выпустился из вуза? Наталья, 21 год, предприниматель: — Я работаю на себя...