Управление персоналом является одной из ключевых функций любой компании или организации, которая заботится о своих сотрудниках. Это обширная дисциплина, включающая в себя различные подходы и методы, направленные на управление, контроль и развитие персонала. Один из основных аспектов управления персоналом - это найм новых сотрудников и увольнение сотрудников, которых больше не нужно организации. Однако управление персоналом не ограничивается только этими аспектами, и оно включает в себя множество...

«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...