Инновационный подход к найму — это разнообразные стратегии, методы и технологии, используемые для привлечения и найма квалифицированных кандидатов на открытые вакансии в компании. Это помогает справиться с проблемой старения рабочей силы. Он выходит за пределы традиционных методов размещения вакансий и рассмотрения резюме, нацеленных на использование инновационных подходов, направленных на улучшение эффективности, результативности и качества работы с кандидатами на протяжении всего процесса найма...