Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от “фронта работ” будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника. Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант -«1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами...

На сегодняшний день для главного бухгалтера, который ищет работу, вероятность столкнуться с тестами от Финвер стремится к 100%. Здравствуйте! Меня зовут Елена Позднякова, я основатель бухгалтерского кадрового агентства Финвер и составитель сложных профессиональных бухгалтерских тестов. С момента запуска проекта (это было в 2017 году), я разработала более 300 различных типов заданий и кейсов. Я составляю тесты под вакансии кадрового агентства, а также тесты для работодателей, которые ищут главного бухгалтера самостоятельно...

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье – возможные вопросы и как к ним подготовиться. Интервью с бухгалтером на собеседовании Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают получить общее представление о его профессиональном опыте...

Такой тест мне предложили пройти на собеседовании при устройстве на работу бухгалтером. И дали 2 минуты. Я ожидала вопросов по бухгалтерскому балансу, по статьям налогового кодекса, а также проверки знаний плана счетов...