Если вы планируете обучение персонала, перед вами стоит дилемма: обучать сразу всех сотрудников компании или выбрать отдельные должности? какие знания им передать? Чтобы в короткие сроки запустить учебный процесс, следует выделить приоритетные направления и должности для развития: В первую очередь нужно обучать сотрудников, которые заинтересованы в развитии и оказывают прямое влияние на достижение целей компании...
Большинство серьезных компаний рассматривают обучение своих сотрудников как обязательный и непрерывный процесс. Они заботятся о развитии компетенций своих работников и регулярно записывают персонал на курсы, семинары и тренинги, оплачивая для них онлайн и оффлайн-обучение. Рано или поздно такие организации задаются вопросом: а не проще ли организовать свои собственные курсы для сотрудников? Конечно, проще! А еще — удобнее для сотрудников и дешевле для компании. В этой статье расскажем, как можно организовать эффективное обучение персонала на собственном портале Битрикс24...