Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины. Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Режим — это элемент трудовых правил. Их обязательное соблюдение и есть трудовая дисциплина. Опоздание на работу...

Чем оно грозит по Трудовому кодексу? И грозит ли? При трудоустройстве в компанию сотрудник обязуется соблюдать Правила внутреннего распорядка, в том числе, режим нахождения на рабочем месте. Поэтому опоздание на работу по Трудовому кодексу является нарушением производственной дисциплины. При этом неважно, опоздал ли подчиненный на пару минут или на несколько часов. Если работодатель не признает причины его отсутствия уважительными, к опоздавшему сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание – вплоть до увольнения...

При подписании трудового договора работник обязуется соблюдать правила дисциплины, установленные работодателем. Эти правила зафиксированы в локальном нормативном акте – Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или в самом тексте договора. Любое отклонение от этих правил считается нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой одно из дисциплинарных взысканий, исчерпывающий перечень которых приведен в статье 192 Трудового кодекса РФ. Что такое трудовая дисциплина и трудовой распорядок...

Да, могут. Хотя вопрос широкий и непростой. Мы не будем рассматривать морально-этическую сторону и то, так ли действительно важны для компании эти несколько минут. В данной статье расскажем, какие права есть у регулярно опаздывающего работника и как избежать злоупотреблений со стороны работодателя. Поехали, а то не успеем:) 1. Что такое опоздание Трудовой кодекс не содержит такого определения. И статьи специальной нет. Также не установлено, какие опоздания - на 5 или 15 минут - являются допустимыми...