Делимся секретами успешного управления персоналом, при котором все работники функционируют не только эффективно, но и добровольно.
Знакомые методы мотивации: когда привычное не работает
Рано или поздно...
Какие ошибки сотрудников стоит анализировать и пытаться использовать для повышения мотивации, а за что действительно стоит уволить, не раздумывая? Сегодня о том, где нужно ставить запятую в знаменитой фразе «казнить нельзя помиловать», чтобы правильно выстраивать систему взаимодействия с сотрудниками. Возможно, вы захотите показать эту статью своему руководителю?... В отличие от героя книги и снятого по ней известного советского мультфильма («В стране невыученных уроков», 1969), которому рассуждения о правильной постановке запятой дались нелегко, я могу поставить ее сходу после слова «нельзя»...