Ранее в статьях про производственные отношения я писала про особенности личных отношений между рядовыми сотрудниками в рамках производственных отношений. Эта статья начинает цикл публикаций о личных взаимоотношениях между руководителем и подчиненным. И начну я с кооперации. Кооперация: продуктивное сотрудничество Казалось бы, сам факт производственных отношений подразумевает, что между руководителем и подчиненным должна быть кооперация и нет смысла о ней говорить в контексте личных отношений. Но не так все просто...

Вы когда-нибудь задумывались, каким образом психология может повлиять на работу в организации? Организационная психология изучает взаимоотношения между людьми на работе и помогает улучшать рабочую атмосферу и продуктивность. Давайте я вам расскажу, какие методы и принципы используются в этой интересной науке и какие изменения можно внести в свою работу благодаря ей. В психологии используется множество методов и принципов для изучения и понимания человеческого поведения, мышления и эмоций. Некоторые из основных методов включают в себя наблюдение, эксперимент, интервью, анкетирование и тестирование (о некоторых из них я уже рассказывал)...