ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ 1.Имплицитная теория личности, в соответствии с которой человек рассматривается как ленивый, безынициативный, не амбициозный, безразличный к организационным нуждам и нуждающийся в постоянном контроле, чтобы обеспечить удовлетворительных показателей труда»:а а) Теория «Z» б) Теория «Х» в) Теория «Y» 2.Кто является автором ситуационной теории лидерства? а) У. Тейлор б) А Фойоль в)Ф. Фидлер 3.Ситуационная теория лидерства утверждает, что: а) эффективность лидера зависит как...

1. .... - это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации Малая группа +Команда Неформальная группа 2. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются ... решениями простыми размытыми +гибкими жёсткими 3. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является ...