Оценка персонала – это процесс, который позволяет оценить производительность работы каждого сотрудника в компании. Основная цель оценки персонала – это выявление сильных и слабых сторон каждого сотрудника. Это помогает руководству компании принимать правильные решения по поводу продвижения сотрудников на более ответственные должности, развития их карьеры, а также определения обучающих программ для улучшения навыков и знаний сотрудников. Оценка персонала также позволяет установить связь между достижениями компании и производительностью ее сотрудников...