Отвечает ведущий эксперт — Ирина Саулова: ✅ Проводить обучение вновь принятых сотрудников необходимо в соответствии с постановлением 2464 — сначала вводный инструктаж, затем вы проводите инструктаж на рабочем месте или переносите его проведение на время после обучения, если сотрудник направляется на обучение в стороннюю организацию. Одновременно, в зависимости тот того, к какой должности и категории относится сотрудник, вы определяетесь, по каким программам нужно провести обучение, необходима ли стажировка и т...
Содержание статьи Общие положения Разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда, помогут два документа, вступившие в силу 1 сентября 2022 года: В Порядке № 2464 расширен список видов обучения. Полный перечень выглядит так: За нарушение требований порядка обучения привлекут к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Формулировка этой части статьи позволяет привлекать к ответственности и накладывать штраф за одного необученного сотрудника в размере до 130 000 руб...