Бизнесу выгодно повышать квалификацию сотрудников, чтобы их знания оставались актуальными. Но бывает, что сотрудники ходят на курсы для галочки или после получения диплома устраиваются на работу к конкурентам. Разбираемся, как избежать этих проблем, когда обучать персонал, и главное — как определить, пошло ли обучение на пользу. Чем повышение квалификации отличается от переподготовки Повышение квалификации — это дополнительное профессиональное образование для сотрудников, которое нужно, чтобы обновить их навыки и дать современные знания...

Мы не перестаем учиться, даже уходя на пенсию. А уж пока работаем, тем более. Нам же нужно все успевать, все уметь, быть «в тренде», быть востребованным, классным специалистом, уметь то, что не умеют конкуренты. Для чего повышать квалификацию? Для некоторых категорий работающих (учителя и врачи, например) это обязательно. Для других – по желанию работника или работодателя. Например, если вы хотите перейти на другую должность, где зарплата повыше или открываются возможности для карьерного роста – надо будет повысить свою квалификацию...