Нематериальная мотивация – эффективный инструмент для повышения лояльности, вовлечённости и результативности сотрудников с помощью неденежных методов поощрения. Что это за методы? К нематериальной мотивации относят улучшение условий труда, публичное признание заслуг сотрудников, проведение корпоративных конкурсов, обучение, наставничество, предоставление дополнительных выходных дней и мн. др. Нередко работодатели делают ставку на денежное поощрение сотрудников, незаслуженно обходя стороной нематериальную мотивацию...

Вы слышали хотя бы раз выражение: «Ничто не ценится так дорого, как доброе слово»? Нематериальная мотивация — это самый простой и понятный способ поддержки сотрудников, который помогает сплотить персонал и добиться успехов в любом бизнесе. Поэтому сегодня мы попробуем разобраться, что вообще такое нематериальная мотивация, какой она может быть и зачем руководителю о ней задумываться. Иногда чтобы изменить человека, нужно всего лишь изменить его отношение к себе. Нематериальная мотивация почти не требует от руководителя каких-либо денежных затрат...

Нематериальную мотивацию нужно рассматривать, как награду. Вообще, что такое мотив? Французское - motif. Латинское - motivus (подвижный). Термин «мотив» заимствован из латинского языка посредством французского в конце 18 в. Мотивом называют «побудительную причину какого-то действия» Отсюда делаем вывод, что мотивация - это маленький моторчик в человеке, который заставляет двигаться его к определенной точке. Достигнув цели, человек получает гормоны удовлетворения (дофамин, серотонин, окситоцина и эндорфины) и расслабляется...

Что такое нематериальная мотивация? Нематериальная мотивация – это не просто вопрос о признании и общении, это вложение в самое ценное – эмоциональное состояние и моральное удовлетворение сотрудников. В мире, где финансовый стимул играет важную роль, нематериальные факторы становятся тем «чем-то», что поднимает мотивацию на новый уровень. Чувство благодарности и значимости, возможность развиваться и ощущение смысла в том, что мы делаем – вот что вносит гармонию в трудовую деятельность. Этот вид мотивации...

Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот внедрять нематериальные элементы мотивации стоит на регулярной основе. Многие компании успешно применяют нематериальные методы мотивации для создания благоприятной корпоративной культуры и повышения производительности...