Формирование стратегии управления персоналом — важный этап работы любого HR-департамента. Это позволяет компании развиваться в нужном направлении, достигать поставленных целей и оставаться конкурентоспособной. Давайте обсудим, что собой представляет стратегия управления персоналом, какие вопросы она решает, и рассмотрим примеры внедрения стратегии. 📌Что такое стратегия управления персоналом? Стратегия управления персоналом — это план действий по достижению целей компании через эффективные методы управления персоналом...

Спросите руководителя любой небольшой компании, например сети из 3-5 мебельных салонов: «А какая у вас HR стратегия?» Две трети из них посмотрят на вас с удивлением, и ответят в том ключе, что это для крупных компаний, а у нас ее нет, не до того… Так вот, это заблуждение. Если в компании есть сотрудники, то есть и HR стратегия. Другое дело, что если не уделять этому внимания, то она стихийная, но она есть. Давайте определим а, что такое стратегия управления персоналом? По сути, это генеральный план...