начало предыдущая статья Направленность на решение практических задач развития профессиональных компетенций, заставляет пересмотреть, само образование, и изменить основные компоненты в инженерной и производственной практике: Цель стажировки, применительно к проблеме развития профессиональных компетенций означает, что целью практического обучения является не просто усвоение информации для отдельных видов деятельности, а расширение и усложнение индивидуальных интеллектуальных ресурсов с помощью этой деятельности...
В настоящий момент разрыв между знаниями, получаемыми студентами в институте и реальными знаниями и навыками, которые требуются на предприятии, по-прежнему велик. Это связано не только с уровнем образования, но и проблемами на предприятиях. Редкий HR специалист может сформулировать профиль профессиональных компетенций для той или иной должности. Именно спрос рождает предложение, именно предприятия должны формировать набор требуемых знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник при поступлении на работу...