Доброго времени суток, друзья, сегодня мы поговорим о геймификации — встраивании игровых методов в рабочий процесс. Выглядит это относительно просто: за полезные действия, дельные предложения работников поощряют бонусами (фишками, бейджиками, баллами, рейтингом). Кто набирает больше, получает приятный приз или поощрение в виде выходного, похода в пиццерию и пр. Геймификация персонала, как и любой инструмент HR, в правильных руках способна значительно приумножить мотивацию и эффективность сотрудников,...