Магистерская диссертация по управлению персоналом. Консультационная компания "Магистр 34". Перейти на сайт. Фрагмент диссертации предоставлен для ознакомления. ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОНЯТИЯ "ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" 8 1.1. Понятие, формы и уровни лояльности персонала современной организации 8 1.2. Методы измерения лояльности персонала современной организации 22 ГЛАВА 2. ОПИСАНИЕ ЭМПИРИЧЕСКОГО ОБЪЕКТА И ПРОГРАММЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 35 2.1. Организационно – экономическая характеристика ПАО Банк "ФК Открытие" 35 2...

Целью научно-исследовательской работы является сбор, анализ и обобщение научного материала, разработка оригинальных научных идей для подготовки выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации), получения навыков самостоятельной научно-исследовательской работы, практического участия в научно-исследовательской работе коллективов исследователей. Задачами научно-исследовательской работыявляются: - расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний по управлению персоналом; - выбор...