Каждый медицинский работник обязан проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. Обязанность совершенствования медицинскими работниками своих знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным программам, порядок и сроки обучения установлены приказом Минздрава России №66н от 3 августа 2012 г. Медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медработников в соответствии с трудовым законодательством РФ (ст...

C-bot.HR — единое решение для автоматизации HR задач По мнению Harvard Business Review в сфере обучения персонала набирают обороты онлайн-курсы. При этом более 1/3 исследуемых работодателей не компенсируют стоимость онлайн-обучения для своих сотрудников, даже если такие курсы направлены на получение полезных для рабочего процесса навыков. 👩‍🎓 Что о такой тенденции думает команда Convergent HR? Мы, как обычно, за золотую середину. Грех не воспользоваться огромным выбором онлайн-курсов и не отправить сотрудника на обучение...

В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...