9 подписчиков
Портер и Эдвард Лоулер – американские исследователи, представившие в 1968 году собственную теорию мотивации труда. Концепция основана на положениях теорий справедливости и ожидания. Классические модели мотивации предполагают зависимость между личной удовлетворенностью работника и его производительностью. Портер и Лоулер не считают утверждение «довольный работник – продуктивный работник» единственным верным. Суть теории двух ученых в прямой взаимосвязи между приложенными усилиями, вознаграждением сотрудника и его удовлетворенностью...
9 месяцев назад
26,3K подписчиков
На страницах своего канала я уже не раз рассказывал вам о мотивационных теориях. Всё потому, что тема крайне обширная, интересная, а главное необходимая. Мотивированный человек более эффективен, а также более удовлетворен. Поэтому сегодня я расскажу вам об ещё одной теории, о теория ожидания Виктора Врума. В своей мотивационной теории Врум придерживался несколько иного подхода, нежели представители других теорий. Он не перечислял мотивационные факторы и не ранжировал их в какой-либо иерархии. Он...
2 года назад
1,8K подписчиков
Правда ли, что большинство людей мотивирует хорошая зарплата, а фото на доске почета — это атавизм? Как быть с теми, кого не удивишь премией и полисом добровольного медицинского страхования? Мы изучили основные теории мотивации и попытались понять, как открытия 50-летней давности использовать в управлении людьми в 2022 году. Разбираемся в том, что такое мотивация, как одну и ту же задачу решить с помощью разных подходов и какие из них наиболее эффективны. Содержание 👉 Что такое мотивация и зачем...
2 года назад
Существуют два подхода к изучению теорий мотивации – содержательный и процессуальный. Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а, следовательно, и деятельности. К сторонникам такого подхода можно отнести американских психологов Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга и Дэвида Мак Клелланда. Второй подход к мотивации базируется на процессуальных теориях...
1 год назад