Не получили вовремя отпускные? Значит вам полагается денежная компенсация. По законодательству каждому работнику должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места и среднего заработка. Длительность отпуска – 28 календарных дней. В отдельных сферах деятельности и в северных регионах отпускной период увеличивается. Воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск можно по истечение 6 месяцев с момента трудоустройства. По соглашению сторон отпуск может быть разделён на части...

Основание для выплаты отпускных. Основанием для выплаты отпускных является отпускной период, установленный законодательством или трудовым договором. В Российской Федерации, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Оплата отпускных производится за счет средств работодателя и составляет размер среднего заработка работника за последние 12 месяцев работы. Когда должны выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск...