Заказчиками обучения могут быть руководители отделов, которые видят необходимость в повышении квалификации своих сотрудников, или топ-менеджеры, стремящиеся к стратегическому развитию компании. Ответственным за реализацию обучения часто выступают HR-специалисты и менеджеры по обучению. План обучения – это фундаментальный документ, который систематизирует весь процесс обучения и обеспечивает его последовательное выполнение. В этой статье мы подробно рассмотрим, как составить эффективный план обучения, какие шаги необходимо предпринять и какие ошибки избегать...

Обучение по охране труда – это не просто формальность, но и ключевой элемент в обеспечении безопасности и здоровья работников. В последние годы требования к обучению становятся все более строгими, и организации должны быть готовы к этим изменениям. Положение о планировании обучения по охране труда включает пункт 80 Порядка № 2464. Это обязанность работодателя, а не его прерогатива. Эффективный план позволит работодателю соблюдать сроки проведения обучения и гарантировать, что ни один из работников не будет пропущен...