Налог-налог.ру
19,4K подписчиков
На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном) Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2021 № 1089н, который вступил в силу с 01.01.2022 г. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно п.20 приказа № 1089н доктор имеет право...
1 год назад
Вести Эл Алтай
527 подписчиков
Как долго можно находиться на больничном ❓

✅ Врач может оформлять и продлевать больничные в пределах 15 календарных дней.

✅ Фельдшер или зубной врач могут оформлять и продлевать больничные в пределах 10 дней.

✅ Больничный можно продлевать не реже чем раз в 15 дней, общий срок не более 10 месяцев (12 месяцев при лечении туберкулеза).

✅ При лечении в стационаре, больничный оформляется на весь срок пребывания.

✅ При беременности и родах, стандартный срок больничного составляет 140 дней (156 дней при осложненных родах), 194 дня для многоплодной беременности.

✅ При уходе за больным ребенком, больничный оформляется на весь период лечения (до 15 лет или до 18 лет в случае инвалидности или связи с поствакцинальным осложнением, злокачественным новообразованием), на весь период совместного пребывания в стационаре для ВИЧ-инфицированного ребенка до 18 лет.

✅ При уходе за другим членом семьи, больничный оформляется на не более чем 7 дней по каждому случаю заболевания.

✅ Минимальный срок больничного не ограничен и может составлять один день, например, для проведения сложных исследований или процедур.

#вестиназаметку

👍 Подписывайся на Вести Эл Алтай
10 месяцев назад
Советы медицинского юриста
1,5K подписчиков
Часто пациенты сталкиваются с ситуацией, когда врач говорит, что держать заболевшего на больничном больше какого-то строго определенного срока он не имеет права. Так ли это на самом деле? Длительность...
3 года назад
Юридические тонкости
477,9K подписчиков
Больничный лист всегда служит надежной защитой работнику: он предоставляет возможность временно освободиться от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за собой рабочего места и получения денежного пособия. Работодателю запрещено увольнять работника против его воли в период действия больничного листа, а отпуск продлевается, если болезнь застала работника во время отдыха. Но, к сожалению, защита больничного листа не может длиться вечно: он оформляет факт временной нетрудоспособности работника, а потому имеет строго определенные рамки действия...
5 лет назад