По мнению Константина Бакшта, эксперт в сфере продаж, 19 из 20-ти менеджеров по продажам работают на 20-30% возможной интенсивности.  Одна из ключевых причин такой статистики  — отсутствие мотивации отдела. Разберемся, как мотивировать отдел продаж с максимальной пользой для бизнеса. Содержание Классическая система мотивации отдела продаж: что с ней не так Улучшенные варианты классической системы Грейдовая система:нюансы, особенности и преимущества Нематериальная мотивация и эффективные инструменты Что...

Время чтения: 4 минуты Дочитайте статью до конца и вы узнаете: — Как стимулировать менеджера круто продавать — К чему приводит кривой расчет системы мотивации — Сколько реально стоят кадры в вашей нише — Какую модель мотивации мы внедряем в свои проекты Что важно для эффективной работы сотрудника? 1. Финансовый интерес Менеджеру необходимо понимать, что он получает достойные его опыта и знаний деньги. 2. Адекватная зарплата по рынку Руководитель не должен переплачивать или недоплачивать сотруднику...