Эффект Ореола это когнитивное искажение в психологии, результатом которого становится ложное восприятие объекта. Первое впечатление становится фундаментом принятия решения и психика совершает анализ данных с критическими ошибками, что в конечном итоге приводит к тому, что индивид получает выводы основанные исключительно на презентации, игнорируя личностные характеристики и свойства. Так возникла одна очень известная шутка - у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Эффект Ореола...

Далеко не всегда мы принимаем правильные и объективные решения. Часто на это влияет тот самый эффект, описанный в статье. Сразу начнем с примеров. Пример первый. Вас познакомили с двумя людьми. Один вам кажется внешне привлекательным, а другой не очень...

Когда вы видите человека в первый раз или знакомитесь, замечали ли вы, какое остается у вас впечатление от него, даете ли ему какую-то характеристику или навешиваете «ярлык»? При знакомстве кто-то нам нравится, от кого-то мы в восторге, кто-то безразличен, а кто-то сильно может не понравиться и вызвать ряд негативных эмоций. Если встреча впервые, то этому первому впечатлению не всегда стоит доверять на 100%. Оно возможно поверхностное. В психологии есть такое понятие как эффект ореола или гало-эффект...

Сегодня поговорим о первом впечатлении. Всем известно, как важно произвести хорошее первое впечатление в новой компании, сообществе, при любой встрече. Точно по известной пословице - встречают по одежке.  Именно здесь проявляется эффект ореола, или по другому гало-эффект это когнитивное искажение восприятия человека или объекта в зависимости от произведенного первого впечатления. Если объект или человек понравился сразу, ему автоматически присваиваются положительные качества, которых в реальности  у него может и не быть, а если он не понравился, то его достоинства могут остаться незамеченными...