Бывает ли у тебя такое, что ты точно знаешь, что на позиции, которую сейчас занимает сотрудник, можно зарабатывать сто тысяч рублей. При этом ты неоднократно приходил к нему, брал листок с ручкой и показывал, что нужно делать для того, чтобы зарабатывать такую сумму? Думаю, бывало и ни раз. Смотришь на сотрудника видишь в нем огромный потенциал, говоришь: «Дружище, нужно только начать делать! Я тебя поддержу, помогу, научу». И вроде глаза загорелись и вроде все человек взялся за дело, но проходит день-два и ты видишь, что от чего уходили к тому пришли...