Ю.Р. Чиркова Интенсивное развитие сферы экономики определяет потребность современных организаций в грамотном подходе к управлению персоналом. Кадры становятся определяющим фактором конкурентоспособности организации, поэтому все больше компаний стремятся развивать своих сотрудников, создавать комфортные для их работы условия, внедрять эффективные мотивационные программы, формировать сильный привлекательный HR-бренд. Все это нельзя сделать, изначально не адаптировав сотрудников. Трудовая адаптация сотрудников занимает особое место в области управления персоналом...