Лучший способ мотивации – больше платить сотрудникам и предлагать обширный пакет льгот вроде ДМС, бесплатных обедов, путевок, абонементов в спортзал и т. д. Если денег не хватает, подстегнуть рвение сотрудников поможет нематериальная мотивация, которая особенно востребована в кризис. Нематериальная мотивация является существенным дополнением к зарплате и стимулирует работать эффективнее. Вот 10 способов создать благоприятную обстановку, которая будет побуждать персонал к действию. Многие из них...

Главная задача руководителя — вдохновлять подчиненных на выполнение задач. Кроме денежного вознаграждения в арсенале должна быть нематериальная мотивация персонала. Нематериальная мотивация — стиль управления...