Личный и профессиональный рост каждого из членов коллектива — мощный ресурс для вывода бизнеса на новый уровень. Именно инвестиции в обучение команды помогают избавиться от микроменеджмента и повысить эффективность работы. С чего начать и какой формат выбрать? Современный мир диктует свои условия. Меняется обстановка, появляются новые технологии и часто старые отработанные годами стратегии перестают работать. Необходимо быть гибкими, постоянно развиваться, предвосхищать тенденции, целостно воспринимать ситуацию...

Повысить эффективность рабочего процесса — это то, к чему стремится бизнес в любой сфере. И во многом решение этой задачи - совершенствование кадровой структуры компании, уверена Оксана Кора, начальник управления персоналом группы компаний «ИТС». Оксана Викторовна, расскажите, какие возможности для развития персонала есть в компании «ИТС»? Одна из целей нашей компании– создание и поддержание культуры развития персонала. Мы стремимся максимально вовлекать сотрудников в обучение с самого первого дня работы, предоставляя им наибольшее количество инструментов на протяжении всей карьеры в компании...