Российская конституция гарантирует равные права как мужчинам, так и женщинам. Бизнес уже давно не является исключительно мужской сферой. Женщины-управленцы, руководители и владельцы бизнеса становятся все более распространенными. Ранее говорили, что существует лишь профессиональный и непрофессиональный стиль управления, а не мужской или женский. Однако некоторые исследования показывают, что все-таки существуют гендерные различия в стилях управления. По мнению психолога Е.П. Ильина, мужчины-руководители отличаются низким уровнем коммуникации и эмпатии...

В мире бизнеса и управления проектами долгое время сохранялись традиционные представления о том, кто должен быть лидером. Однако динамика рынка труда и культурные изменения показывают, что успешное руководство не зависит от пола. Давайте рассмотрим различие в подходах к управлению проектами среди мужчин и женщин. Стиль управления Традиционно мужчины чаще придерживаются авторитарного стиля управления, делая упор на иерархию и структуру. Они могут быть более прямолинейными в принятии решений и ориентированы на результат...