"Аморально". Под предлогом равенства НАСА дискриминирует белых специалистов Своей политикой инклюзивности США роют яму собственной космической программе, пишет АТ. Ради "равенства" в НАСА годами дискриминируют лучших специалистов. В НАСА решили, что среди инженеров перебор белых мужчин. Но представителей других рас и женщин не хватало. Тогда правительство позволило другим расам создавать компании, называемые субподрядчиками, в рамках материнских компаний Boeing и NASA. Они нанимали тех же белых мужчин, которые выполняли ту же работу, только теперь их учитывали в статистике меньшинств. В итоге белые мужчины-инженеры зарабатывают меньше, поскольку часть их зарплаты уходит субподрядчику. Не видать им и повышения по службе. На их труде наживаются люди "нужной" расы. Из-за этого программы НАСА приносят малые результаты при высоких затратах. Паразитирование на белых специалистах аморально и противоречит Конституции, заключает автор. В США все равны, но некоторые равнее. 🔸ИноСМИ — главное международное
Ролики