SpecHelp™ | Охрана труда

🗣Требуются специалисты (г.Губкинский): ⚫️ Специалист по охране труда (в офис) ⚫️ Специалист по ОТ и ПБ ⚫️ Специалист по промышленной безопасности 📌 Вакансия на Spec.ФОРУМЕ #вакансия

Инструкции по охране труда 🔴Официант 🔴Повар 🔴Кухонный рабочий 🔴Мойщик посуды 🔴Заведующий производством, шеф-повар ⬇️ СКАЧАТЬ Ваш SpecHelp ⭐️ #ИОТ #обмен_документами

Могут ли допускаться работники других организаций в качестве рабочего люльки? Из приговора суда: Машинист подъёмника ... приступил к управлению подъёмником, не осмотрев подъёмник перед работой, не проверив наличие удостоверений у рабочих люльки. Решение суда на SPEC.ФОРУМЕ ⤵️ 👉 Присоединиться к обсуждению Ваш SpecHelp ⭐️ #решениеСуда

Допускается ли выдача валенок в нефтедобыче? Предприятие эксплуатирует взрывопожароопасные ОПО. Работникам, согласно норм выдачи СИЗ, выдают валенки. Спецодежда прошита антистатической нитью, а валенки - это шерсть и способны образовывать статику. Спасает ли то, что валенки на прорезиненой подошве? 👉 Помочь на SPEC.ФОРУМЕ

Шаблоны при утере документов по охране труда 🔴 Служебная записка об утере документов по охране труда 🔴 Акт об утере журнала регистрации инструктажей по охране труда 🔴 Акт об утере журнала регистрации инструктажа на рабочем месте 🔴 Приказ о создании комиссии по расследованию причин и обстоятельств утери документов по охране труда 🔴 Приказ об итогах расследования причин утери документов ⬇️ СКАЧАТЬ Ваш SpecHelp ⭐️ #ИОТ #обмен_документами

❓ Как выдать резиновые сапоги по ЕТН? По приложению 1 не положены. Риски низкие. ❗️ СИЗ нужно выдавать не только на основании Приложения 1 или оценки профессиональных рисков. Согласно Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами ... работодатель при разработке Норм должен руководствоваться: - всеми положениями Единых типовых норм; - результатами СОУТ; - результатами ОПР; - правилами по охране труда; - паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами; - и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. (п.18 Приказа Минтруда РФ №766н) Такие СИЗ нельзя выдать в качестве дежурных, так как они не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Также согласно ТР ТС 019/2011 СИЗ должны иметь конструкцию, соответствующую антропометрическим данным пользователя. Поэтому резиновые сапоги нужно включить в нормы и выдать с записью в личной карточке учёта выдачи СИЗ. В качестве обоснования может быть издан локальный акт о необходимости применения резиновых сапог при выполнении данного вида работ. Период выдачи при этом может быть установлен до окончания срока годности, установленного производителем. 👉 Присоединиться к обсуждению Ваш SpecHelp ⭐️

Инструкции по охране труда 🔴 при перегоне сельскохозяйственной техники 🔴 при ремонте сельскохозяйственной техники 🔴 при поставке сельскохозяйственной техники на хранение 🔴 при мойке и очистке сельскохозяйственной техники 🔴 для механика сельскохозяйственной техники ⬇️ СКАЧАТЬ Ваш SpecHelp ⭐️ #ИОТ #обмен_документами

💙 Вы уже подписаны на нашу группу ВКонтакте? Мы публикуем разный материал в наших группах. Например, сегодня там разместили ссылку на скачивание Порядка взаимодействия структурных подразделений: служба главного инженера и отдел по работе с персоналом в вопросах охраны труда + схему приёма нового работника ⤵️ ✔️МНЕ НАДО! А ещё там бывают посты с открытыми комментариями ⤵️ 👀 Про любопытного прораба Ваш SpecHelp ⭐️

🗣Требуется инженер по промышленной безопасности (г.Москва) Предприятие входит в группу компаний "Ростех" Мы внедряем крутые проекты: ⚫️ Систему интеллектуального видеонаблюдения ⚫️ Цифровую систему управления промышленной безопасностью. 📌 Вакансия на Spec.ФОРУМЕ #вакансия

❓Сколько действуют результаты предварительного медосмотра? Кондитер прошла предварительный медосмотр от нашей организации, но до трудоустройства дела не дошло. Спустя шесть месяцев пришла вновь, никуда в этот период на работу не устраивалась. Можно ли использовать результаты прошлого периодического медосмотра или вновь направлять? ❗️Законом не установлен срок действия заключения по результатам предварительного медосмотра кроме того, что по указанным факторам периодичность 1 год. Но через 6 месяцев работника нужно вновь направлять на периодический МО. Лучше отправить ещё раз, мало ли как изменилось состояние здоровья за это время. Как вы поступаете в таких случаях? 👉 Поделиться опытом Ваш SpecHelp ⭐️