За что может уволить работодатель (часть 4, увольнение за прогул)
Начало здесь И здесь Пункт 6а статьи 81 Трудового Кодекса говорит нам, что прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Это значит, что если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины его можно уволить за прогул. Кроме того, если продолжительность...