Защитим свой труд

Начало здесь И здесь Пункт 6а статьи 81 Трудового Кодекса говорит нам, что прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Это значит, что если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины его можно уволить за прогул. Кроме того, если продолжительность...

Начало здесь: Итак, увольнение по пункту Г статьи 81 Трудового кодекса (совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях) Сразу скажу, что подобных действий не одобряю, но ситуации бывают разные, людей жалею всегда. А иногда могут еще и подставить...

Начнем с перечисления статей, которые потенциально опасны для работников. Вообще любое расторжение трудового договора или увольнение проводится согласно статей Трудового Кодекса. Сейчас нас интересует только увольнение по инициативе работодателя (по негативным моментам) Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Перечислю только самые распространенные пункты этой статьи п. 3 - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; п...

Случай из жизни В мою бытность работы начальником отдела по персоналу небольшого перерабатывающего предприятия случился казус. Как водится водитель законфликтовал с главным механиком, в чем была суть конфликта рассказывать не буду, да только механик сильно, что называется взъелся на этого водителя. И вот однажды, где-то за час до конца рабочего дня забегает ко мне этот водитель, к слову, зайти ко мне можно было запросто, поскольку вопросов у рабочих возникало всегда много, а терпения и нервов у них всегда (не у меня) не хватало, если сделать упорядоченный прием...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда Итак все по порядку Работодатель обязан обеспечить 1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Это значит, везде на территории предприятия, во всех помещениях, при выполнении...

Что же все-таки такое охрана труда "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) ТК РФ Статья 209. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Ну вот как-то так трактует это понятие Трудовой кодекс. А теперь давайте своими словами, понятнее и доступнее...