Globex IT

LMS (Learning Management System) или система управления обучением помогает организовывать несколько процессов: обучение и аттестация персонала. Формат дистанционного обучения с встроенными готовыми курсами (или вебинарными комнатами для живого общения) позволяет за сравнительно небольшой бюджет обучить тысячи человек по всему миру. Более того, инструменты, встроенные в систему, дают возможность проверить уровень эффективности обучения и посмотреть удовлетворенность сотрудников. 3 типа LMS Облачные - системы, которые устанавливаются на серверах Исполнителя и производителя платформы...

О компании: Fortum – надежный партнер российской энергетики. Компания является ведущим производителем и поставщиком тепловой и электрической энергии на Урале и в Западной Сибири. О проекте: Основная цель проекта – автоматизация процессов формирования и назначения планов обучения сотрудникам компании. Планы обучения создаются для адаптации новых сотрудников при приеме на работу или переводе на новую должность и для развития опытных сотрудников на целевую должность, отличную от текущей должности сотрудника...

Не будем возвращаться в 2020 год, однако отметим, что благодаря карантину мир увидел преимущества удаленной работы. В это же время все студенты страны вернулись домой, продолжая обучаться в новых условиях. И что мы имеем в итоге двухгодичного дистанционного образования: “списанные” магистерские дипломы, сдача экзаменов по открытой первой вкладке в Google, падение общего уровня образования. Помимо этого, мы получили взаимные обвинения и недовольные ролики в TikTok от родителей и преподавателей. Первые...

Специалистам кадрового отдела отлично известно, что абсолютно каждый работник ― от практиканта до опытного специалиста ― испытывает определенный стресс на новом рабочем месте: страх совершить ошибку при выполнении задачи, не найти общий язык с коллегами и непосредственным руководителем и т.п. Это и понятно: далеко не каждый может с первого дня включиться в работу и интегрироваться в сложившийся коллектив. Адаптация персонала — задача HR-отдела организации. Чтобы ускорить процесс адаптации и направить его в нужное русло необходим системный и автоматизированный подход...

Одной из главных составляющих организации бизнес-процессов любой компании с большим количеством сотрудников является грамотно построенный корпоративный портал. Портал должен быть не только наполнен информацией, требующей внимания персонала, но и быть удобным для сотрудника и простым в работе. Только так корпоративный инструмент поможет сотрудникам быть более продуктивными. Справка проекта: Заказчик: Государственная корпорация «РосТех» – это одна из крупнейших российских госкорпораций, объединяющая...

Процесс Подбора персонала в WebTutor реализован с помощью модуля «Подбор персонала». Колоссальным плюсом является возможность полного отслеживания процесса: от подачи заявки на подбор до трудоустройства кандидата. В кейсе «Газпром Бурение» реализована интеграция с E-staff, что позволяет добавлять кандидатов на вакансию напрямую из карьерных сайтов (таких как hh.ru) и осуществлять процесс подбора. Подбор начинается с подачи заявки на вакансию. Подать заявку может любой сотрудник, который имеет подчиненных сотрудников, либо резервные рабочие места...

Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность. Теперь HR даже в маленькой компании должен найти время для поддержания корпоративной культуры и проведения индивидуальной работы с персоналом. Как это сделать и что поможет, разберем в статье. Автоматизация рутины...

О проекте: заказчик АО «Группа «ИЛИМ»» Цель: разработка процедуры, состоящей из оценки компетенций, оценки целей и ИПР. Целевая аудитория: все сотрудники компании В процессе реализации проекта выполнено следующее: Описание бизнес-процесса: Ежегодная оценка персонала позволяет оценить результативность работы сотрудников, уровень квалификации и наметить перспективные направления для развития профессиональных качеств, что в свою очередь повышает успешность и конкурентоспособность компании. Автоматизация...