Chelidze x Partners

Наверняка Вам знакома ситуация, когда одна и та же команда либо превращалась и сообщества немотивированных людей в образцовую команду, либо наоборот, распадалась на множество рабочих групп, где каждый ставит свои цели превыше всего? А может Вам знакомо, когда в компании внедряется полезный инструмент, и даже соблюдается проектная методология, используются инструменты внедрения изменений, но все идет наперекосяк и уже через месяц понятно, что ничего хорошего не будет? Проблема в коммуникации. В нашей практике коммуникации это вообще секретный ингредиент. Например, при управлении проектами мы фокусируемся именно на этом направлении, а не на формальных инструментах. Подробнее рассказывали это в нашей статье о проектном управлении и книге "Цифровая трансформация для директоров и собственников. Часть 2. Системный подход" И сейчас готова первая статья из цикла о коммуникации. Всего будет 3 статьи. В них мы поговорим про работу с коммуникацией, инструментах, узких местах, поделимся собственным опытом и практическими рекомендациями. Первая статья уже доступна по ссылке httwww.chelidze-d.com/...s-1

Дорогие друзья, вчера, 26.12.2022, состоялся бесплатный совместный с бизнес-школой "Бизнес Инсайт" вебинар, на котором мы поговорили про управление мотивацией и преодоление сопротивления у персонала. На вебинаре мы: - разобрали типовые ошибки в работе с мотивацией и внедрением изменений, а также сопутствующие последствия; - отобрали и поделились наиболее простыми для осваивания и внедрения инструментами для любого менеджера, которые отработали лично на практике и которыми может овладеть любой управленец; - поделились рекомендациями каких правил придерживаться здесь и сейчас; - ответили на вопросы аудитории. Благодарим всех участников за активность и бизнес-школу БИЗНЕС ИНСАЙТ за предоставленную возможность. В январе мы поговорим про теорию ограничения систем: что это, как работает, почему ограничивать производительность отдельных подразделений и как запустить этот инструмент с минимальными затратами. По ссылке httwww.chelidze-d.com/...022ступна презентация с вебинара и видеозапись

Дорогие друзья, 14-15 декабря прошла онлайн-конференция «GO DIGITAL: Инновации для корпораций». 14 декабря мы провели сессию ЦИФРОВЫЕ ИННОВАЦИИ В HR: ТРЕНДЫ И ТЕХНОЛОГИИ на которой поговорили об: - Автоматизации в HR - Цифровых трендах и технологиях 2022-2023 года - Digital HR: на что стоит заложить бюджет, а что уже потеряло актуальность? - Прогнозах на рынке труда - Практиках и решениях А 15 декабря дискуссию УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ, на которой обсудили: - Какие барьеры на пути внедрения инновационных решений актуальны сегодня? - Практики реализации инновационных проектов. - Масштабирование инноваций: что мешает массовым внедрениям цифровых технологий на предприятиях сегодня? - Развитие компетенций для инновационного развития и взращивание трансформационных команд как одна из ключевых управленческих задач. - Управление портфелем проектов и практики реализации комплексных проектов. Подробнее https://www.chelidze-d.com/post/conference-15-12-2022 или https://smartgopro.com/godigital/ Участие в мероприятии было бесплатное :) Подписывайтесь на нас и не пропускайте полезный контент

Подборка новостей и статей из мира ИТ и цифры с 01.12.2022 по 15.12.2022 Подробно www.chelidze-d.com/...022 Содержание: Новости - Основатель крупнейшего в мире производителя чипов объявил конец эпохи глобализации и свободной торговли - По науськиванию США у Китая отобрали мегапродвинутую архитектуру процессоров - Huawei по-тихому наладила выпуск чипов в Китае, чтобы справиться с санкциями США - Нидерланды введут ограничения на поставку литографического оборудования в Китай в следующем месяце - TSMC уже разрабатывает 1-нм техпроцесс - Китай недоволен инвестициями TSMC в США - Китай запретил поставки в Россию процессоров, «способных заменить - AMD и Intel» - В Китае выявили тёмную сторону роботизации производства: люди больше работают, меньше получают и их чаще увольняют - Microsoft создает собственное суперприложение, прослышав об успехах «Яндекса» - В России строят литографическую установку для производства 7-нм чипов - Грантовая поддержка цифровизации российских компаний будет продолжена - Стартап создал суперкомпьютер, умеющий переводить естественный язык и писать программный код - «Мой офис» запросил у государства больше миллиарда, чтобы стать похожим на Microsoft Office - «Философт» разработала отраслевую ERP-систему для управления девелоперскими проектами - «Дочка» «Россетей» отказывается от VMware в пользу отечественного ПО Google разогнал свой искусственный интеллект до уровня программиста-джуна - ИИ-бот ChatGPT научился притворяться Linux-машиной - Россияне спасают честь программистов. Технология из России мгновенно определяет плагиатора, даже если это ИИ - СМИ: «Яндекс» попросил сотрудников вернуться с удалёнки в офисы, в компании обсуждают переход на гибридный формат - Второй RedLine: Positive Technologies предупреждает российские компании о набирающем популярность вредоносном ПО BlueFox - Половина пользователей недовольна: отечественное защитное ПО плохо совместимо с российскими ОС - Хакеры набросились на российские Linux - «Росатом», Delta Computers и Positive Technologies создали отечественный комплекс киберзащиты Статьи - Работа на производстве: чем искусственный интеллект занимается в промышленной сфере - Что такое Web 3.0 максимально простым языком - Учёный: интернет движется к точке невозврата Евгения Украинцева: Автоматизация HR-процессов должна начинаться с цифровизации оргструктуры - Какую профессию заменит искусственный интеллект – мнение эксперта - Как искусственный интеллект спасет отечественное ЖКХ #hr #google #microsoft #работа #vmware #linux

Дорогие друзья, 14-15 декабря состоится онлайн-конференция «GO DIGITAL: Инновации для корпораций», которая посвящена изучению передовых информационных технологий и вопросов цифровой трансформации бизнеса в эпоху санкций и глобальных перемен. 15 декабря я выступлю модератором панельной сессии УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ, где вместе со спикерами из Reksoft Consulting, МТС, ПАО «Газпром нефть», ООО «Харампурнефтегаз», ФРИИ обсудим: • Какие барьеры на пути внедрения инновационных решений актуальны сегодня? • Практики реализации инновационных проектов. • Масштабирование инноваций: что мешает массовым внедрениям цифровых технологий на предприятиях сегодня? • Развитие компетенций для инновационного развития и взращивание трансформационных команд как одна из ключевых управленческих задач. • Управление портфелем проектов и практики реализации комплексных проектов. Подключиться к мероприятию можно бесплатно. Регистрация по ссылке smartgopro.com/...970 Запросить полную программу конференции: smartgopro.com/...ram

Дорогие друзья, уже 26 декабря, совместно с бизнес-школой «БИЗНЕС ИНСАЙТ» проведем бесплатный вебинар по работе с мотивацией и внедрению изменений. На нашем вебинаре мы с Вами разберем основные причины сопротивления изменениям, даже направленных на благо людей. Разберем основные инструменты преодоления этого сопротивления и то, как работает мотивация. Вы поймете, почему следует избегать сложных схем с кучей KPI и непонятными механизмами премирования, почему необходимо доносить идеи и изменения максимально простым и доступным для людей языком, собирать обратную связь непосредственно «с полей». Мы разберем с Вами на практических примерах из опыта работу этих инструментов и поделимся полезными рекомендациями, запомним ключевые принципы делегирования и что необходимо соблюдать Вам, как управленцу, чтобы люди Вас понимали и выполняли то, что Вы от них хотите. И главное — Вы минимизируете использование в своей жизни тезиса «наемным сотрудникам ничего не надо». Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке hbi-school.ru/...nij

Мой проект chelidze-d.com 18 месяцев, 3 итерации (4-я на подходе) и 0 рублей в рекламу ) Только контент и SEO В следующем году займёмся красотой (иллюстрациями, инфографикой, оформлением) и перестройкой старых статей, для большего фокуса на практические рекомендации и алгоритмы И думаю пробьём планку в 3000 пользователей и 10 000 просторов в месяц :) Я верю в людей, в то что они тянутся за полезным контентом, а не только инфоцыганством и обещаниями волшебной пилюли :)

17-й век в истории человечества можно назвать веком пороха. Он совершил настоящую революцию и помог создать паровой двигатель. А английский химик и врач Джон Мейоу вообще считал, что все химические реакции это столкновение серы и селитры. А селитра (компонент пороха) содержится в воздухе. Кроме того, он выдвинул гипотезу, что даже мышечные сокращения это мелкие взрывы пороха внутри нас. Про правила ведения войны я вообще промолчу. Сейчас на дворе 21 век, и наш новый порох - ИТ. Для многих сейчас это идея фикс. И есть некая мания у некоторых, что внедрение ИТ несомненно спасет их бизнес. Я считаю, что ИТ и цифра переоценены. Да, это революция и кардинальное изменение в подходах к управлению. Да, без нее теперь и правда невозможно. Но не стоит заблуждаться и считать, будто она суть всего, панацея от любых без и проблем. Цифра даст результат, в составе комплексного подхода. Этот вопрос я начал разбирать в своей первой книге (https:/(https:/...1),шу во второй, которая уже готовится к печати и выйдет в течение 1-2х недель )

Подборка новостей и статей из мира ИТ и цифры с 16.11.2022 по 30.11.2022 Полная версия по ссылке www.chelidze-d.com/...022 Содержание: Новости - Открытая архитектура RISC-V поможет Китаю противостоять санкциям США — местных ИТ-гигантов тоже привлекут - В России разработают контроллеры на RISC-V для электроники, систем автоматизации и IoT - Снова впереди Китай: в ZTE завершили основные испытания 6G - Google сделает безработными программистов всего мира. Создается ИИ для автоматического написания кода с нуля - Meta* обучила ИИ на 48 млн научных работ — он стал давать такие ответы, что его закрыли через два дня - Мрачные прогнозы сбываются. Компании тайно увольняют людей, чтобы заменить их искусственным интеллектом - Помощь пришла, откуда не ждали. Тысячи внезапно уволенных ИТ-шников нанимают военные на пониженную зарплату - Инфографика: как и где в России применяют искусственный интеллект Статьи - Нестандартные уравнения: как искусственный интеллект ищет мельчайшие иголки в гигантском стоге сена научных возможностей - ETL и ELT: ключевые различия, о которых должен знать каждый * Внесена в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»

В понедельник, 28.11.2022, вместе с бизнес школой Бизнес Инсайт провели вебинар для предпринимателей и руководителей по работе с бизнес-процессами. На нем поговорили о том что это такое, что есть в жизни и какие последствия, какие есть подходы к описанию процессов, как сочетается процессное управление с инструментами системного подхода и зачем в итоге этим заниматься, каков профит. Ну а главное - практические рекомендации: с чего начать, когда, как описывать, чтобы понимали люди и не требовался штат бизнес-аналитиков. Презентация и запись вебинара по ссылке https://www.chelidze-d.com/post/business-processes

16.11.2022 выступили перед студентами Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации, где поговорили о работе с организациоными структурами. Мы обсудили почему орг. структуры это не просто квадратики со стрелочками, а ключевой инструмент любого менеджера. Рассмотрели, что происходит в жизни и на практических примерах разобрали последствия и возможные альтернативы. Ну и в завершении поделились рекомендациями о том, как сделать никому не нужную схему рабочим инструментом. Материалы доклада доступны по ссылке: https://www.chelidze-d.com/post/structures

Я с автоматизацией и цифровизации связан больше 10 лет. И всегда к цифре подходил как человек из бизнеса: фокус на отдаче и интеграции в бизнес-процессы, минимизации затрат на внедрение и преодоление сопротивления. Однако, сейчас любая компания, которая хоть что-то значит, подвергается кибератакам. В мире идет кибервойна. И некоторые компании всерьез рассматривают самые жесткие сценарии защиты, вплоть до полного возврата в аналоговое прошлое. И ни о какой цифровизации речи не идет. А значит и никакого развития, конкурентоспособности. Но обязательно ли так радикально отказываться от всех наработок и деградировать? Я считаю, что нет. Нужно придерживается моих рекомендаций ( www.chelidze-d.com/...022), например о частичной автоматизации, а также формировать компетенции в области ИБ и внедрять ее на уровне бизнес-процессов. Для моей команды первым шагом стало участие в мероприятии standoff365.com Ребята из Positive Technologies сделали целый виртуальный город, с настоящими системами автоматизации (Scada-системы, контроллеры, инфраструктура) и проводят сражения между "белыми хакерами" и командами защитников. Взломав тот или иной объект, хакеры могут на практике показать, какие будут результаты. И крутость тут в том, что ребята из PT не только нарабатывают всё новую экспертизу, но и простым языком и визуализацией показывают важность ИБ для ТОП-менеджеров. И что меня радует больше всего, они говорят на языке бизнеса: нужно не строить крепости и закрываться от всего, провоцируя людей на новые нарушения, а определять перечень недопустимых событий и интегрировать безопасность в бизнес-процессы. То есть защищать именно то, что уязвимо и представляет ценность. Отдельная благодарность Евгению Зубову. И я надеюсь, что он будет моим ментором в этом направлении ) Чтобы цифровизация была и эффективной, и результативной, и безопасной ) А ИБ продолжала становится все более доступной, понятной и удобной. Подробнее по ссылке: www.chelidze-d.com/...ity