Talantix

В процессе подбора персонала, помимо оценки опыта, знаний и навыков, всё чаще оцениваются потенциал, компетенции, способности, мотивацию кандидатов. 28 мая, по вашим просьбам, мы проведём ещё один прямой эфир, на котором вы узнаете все тонкости проведения интервью по компетенциям, как оценить и выбрать подходящего сотрудника...

Продолжаем разбираться в том, как новые технологии и подходы трансформируют сферу рекрутмента. И делаем это на примере книг. В прошлый раз мы рассмотрели книгу «В погоне за кадрами». Сегодня на очереди «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости» Андрея Онучина. В условиях современного мира, где значительная часть нашей жизни проходит на работе, особенно актуален вопрос о том, как мы относимся к своей профессиональной деятельности. Современная литература, как и предсказывал Зигмунд Фрейд, часто уделяет больше внимания личным отношениям, чем удовольствию от работы...

Российская компания Kuchenland развивается с 1993 года и выросла в сеть из более чем 100 магазинов товаров для дома и интернет-магазин. Ретейлер вышел и на рынок Казахстана, где открывает новые точки .О том, как компания выстраивает процессы найма в России и за её пределами и к каким изменениям привёл ФЗ-152 «О персональных данных», — в беседе с Екатериной Семко, руководителем группы подбора Kuchenland. HR в нон-фуд-ретейле Екатерина Семко — руководитель по персоналу в Kuchenland. Вместе со своей командой она нанимает сотрудников во все направления растущего бизнеса...

В последние десять лет мы наблюдаем коренные изменения в манере управления человеческими ресурсами и маркетинге, где инновации и технологии играют ключевую роль. С развитием машинного обучения, искусственного интеллекта и сложных аналитических систем методы привлечения и удержания сотрудников претерпевают настоящую революцию. Давайте рассмотрим это на примере четырёх последних изданий по HR от издательства «Альпина PRO». Начнем с книги «В погоне за кадрами». «В погоне за кадрами» выступает как манифест...

Что происходит на рынке труда этой весной: гонка зарплат, растущий спрос на обслуживающий персонал, инвестпрограммы перетягивают внимание соискателей. 🔹По итогам апреля 2024 года hh.индекс составил 3,3, а уровень безработицы сократился до 2,7%. 🔹Среднее число вакансий год к году выросло на 28%, при этом активных резюме только — на 7%. 🔹Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство. 🔹Спрос растёт на обслуживающий и рабочий...

В 2023 году 13% собеседований окончились гостингом со стороны соискателей: они попросту пропадали после офера или не приходили в первый рабочий день. Более чем в 2% случаев рекрутеры упускали подходящего кандидата из-за контрофера со стороны его текущего работодателя. Это в рамках совместного исследования выяснили аналитики hh.ru и облачной CRM-системы Talantix . Эксперты проанализировали агрегированные обезличенные данные 3,7 миллиона причин несостоявшегося трудоустройства, которые рекрутеры компаний...

Согласно обзору рынка труда от hh.ru, в марте этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат превысило медианное значение ожидаемых соискателями зарплат. Произошло это впервые за долгое время, как минимум с начала 2022 года (период, за который приводится статистика). О том, что это означает для рынка труда, как долго может продлиться такая ситуация, а также на что сейчас стоит обратить своё внимание как соискателям, так и работодателям, — Амира Васильева, директор по устойчивому развитию Summit Group...

Где искать сотрудников? Важный вопрос для любого предпринимателя. Несколько раз мне доводилось слышать истории о довольно забавных методах хантинга: однажды мой знакомый нашёл нового программиста в свой проект... в лесу. Буквально — на лыжной прогулке! Услышал, как двое друзей обсуждают особенности кода, и не смог пройти мимо. Другая предпринимательница наняла менеджера по продажам в кофе-зоне профильной конференции, после того как стала свидетелем эмоционального рассказа будущей сотрудницы о преимуществах корейской косметики...

Два главных тренда на рынке труда сегодня — skill-based подход и человекоцентричность. Почему они принципиально меняют подход к процессу подбора персонала, как выбирать кандидатов, с помощью каких методик их оценивать, на основе каких данных принимать решение о найме? — ответы на эти и другие вопросы вас ждут 15 мая, в прямом эфире Talantix. Вас ждёт уникальная программа: 🔹Человекоцентричность: почему это стало трендом и как его применять в рекрутменте...

Каждая третья вакансия для HR-профессионалов в 2023 году — это запрос на экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору, управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Аналитики облачной CRM-системы для управления процессом подбора Talantix провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов, которые обладают навыками HR-автоматизации. Выяснилось, что количество таких запросов на hh.ru выросло на 47% по сравнению с 2022 годом. HR-автоматизация стала...

«Революция зарплат» в России происходит «прямо на глазах», считают эксперты. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешёвому труду. Экономика сталкивается с новым трендом — исчерпанием готовности населения к дешёвому труду. Это видно из статистики: по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%)...

Недавно совместно с коллегами из UTEAM провели исследование, и оказалось, что, когда в компаниях открывается руководящая вакансии и ведётся поиск кандидата на позицию лидера команды, то работодатели заранее интересуются его стилем руководства, чтобы избежать будущих проблем с его подчинёнными. Так, при поиске кандидатов на руководящие позиции в 90% случаев компании-работодатели внимательно собирают рекомендации. Чаще всего их интересуют как профессиональные, так и личностные качества: насколько человек неконфликтный, нетоксичный, какая атмосфера была в его команде...