Всё, что надо знать об увольнении
Увольнение – это юридическая процедура. Именно поэтому она должна быть проведена грамотно и, главное, законно. Для увольнения существует несколько причин и, соответственно, вариантов развития ситуации.
Есть три главных типа увольнения. Отличаются они тем, по чьей инициативе производятся: работника, работодателя или по обоюдному согласию.
По инициативе сотрудника
Главное требование – предупредить руководителя о своём увольнении заранее – за две недели. Если же вы сами начальник или главный бухгалтер, то сообщить об уходе надо за месяц...