Эдгар Каспарян | Life

! 🕊

! 💐 Спасибо, что делаете этот мир таким прекрасным! Пусть вас всегда окружает искреннее тепло и забота любимых людей ❤️ Счастья, улыбок и весеннего настроения! 🌹✨🫶

? С одной стороны это так - уровень ответственности руководителя обычно выше, видение шире, зрелости больше. Но есть один нюанс. Каждая ошибка управления в отношении руководителя множится на число сотрудников, находящихся в его подчинении, и на масштаб решаемых подразделением задач: - не смогли выстроить нормальные отношения - и вот у вас уже отдел/управление/департамент, потенциально находящийся в конфронтации; - не мотивируете, не развиваете и не контролируете руководителя - получите потенциально немотивированную команду и управленческий хаос в подразделении; - не обеспечиваете ресурсами,...

Вот так распределены мои компетенции по первичной оценке конкурса на основе биографического опыта. Есть небольшой перекос в сторону менеджмента, это снивелируется в дальнейшем. В целом мне нравится такое соотношение, нравится видеть прогресс по сравнению с прошлым сезоном...

рублей из-за гайки. Приехал в автосервис на диагностику - что-то стучало в подвеске. Оказалось, стучит опорный подшипник. Согласовали объем работ и стоимость, отдал автомобиль в сервис. Проходит пара часов и мастер-приемщик мне объявляет, что к сожалению, придётся менять не только подшипник, но и амортизаторы - проблема с креплением. Я прошу показать мне это место. Оказалось, действительно, шпилька, с помощью которой крепится стойка стабилизатора, прокручивается вместе с гайкой. Чтобы открутить гайку нужно придержать шпильку, а в самой шпильке сорвано гнездо под шестигранник, которым можно было бы ее придержать...

! 🎄 Пусть в новом году реализуются все ваши профессиональные и личные планы, дело приносит удовольствие, а любимые люди будут рядом. Отличных вам праздников! С новым годом! ✨

В этом планере все структурировано по сферам, есть место для воспоминаний о важных моментах прошлого года, мотивации и поддерживающих вещах на следующий. Особенно интересно перечитывать спустя год свой предыдущий планер и смотреть на то, что удалось сделать, а что нет, и на то, как меняются цели и приоритеты...

сильнейшими лидерами страны, прочувствовать драйв от участия. Это серьёзный конкурс, требующий мотивации, вовлечения, умения быстро ориентироваться, внимательности, хорошего знания языка, логического мышления и, конечно, лидерских качеств. Победить в нем непросто, но даже само участие очень полезно для развития...

сильнейшими лидерами страны, прочувствовать драйв от участия. Это серьёзный конкурс, требующий мотивации, умения быстро ориентироваться, внимательности, хорошего знания языка, логического мышления и, конечно, лидерских качеств. Победить в нем непросто, но даже само участие очень полезно для развития...

Сегодня выступил на форуме Лидеры проектирования в пленарной сессии, посвящённой ценности проектирования. Среди спикеров сессии - руководители ведущих проектных организаций, девелоперы, генподрядчики. Обсуждали то, почему за проектирование нужно платить и как показать заказчику, что качественный проект не повышает затраты, а снижает расходы на строительство и дальнейшую эксплуатацию, а также нивелирует риски девелопера. Отметил в выступлении, что максимальная ценность проектирования достигается тогда, когда цели девелопера и проектировщика совпадают...

Завтра бегу 10 км! В отличие от полумарафона, тут дистанция в два раза короче, но бежать нужно будет чуть быстрее – хочу уложиться по времени в 1 час. Немного жаль, что беговой сезон заканчивается. Все эти забеги - отличные мотиваторы для работы над собой и спортивного роста...

Итак, мы вместе с вами составили антирейтинг качеств руководителя. Вот самые актуальные изъяны, которые набрали наибольшее число голосов: 1. Безразличие 2. Неумение ставить задачи 3. Нежелание нести ответственность 4. Нежелание вникать в суть дела. Давайте вместе разберем эти пороки, посмотрим на что они влияют и как от них избавиться. 1. Безразличие. К чему оно может привести я писал вот здесь. Противоположность этому – небезразличие. Для меня небезразличие – ключевой критерий после общей адекватности, по которому я оцениваю принципиальную возможность сотрудничества с человеком. Чтобы быть...