Первый Экономический

Обеспечение экономической безопасности – это непрерывный, системно-обеспечивающий процесс, имеющий целью предотвращение возможных ущербов. Поскольку под обеспечением экономической безопасности субъекта подразумевается система экономических, социальных, правовых и иных мер...

Обеспечение экономической безопасности — это непрерывный, системно-обеспечивающий процесс, имеющий целью предотвращение возможных ущербов. Важнейший этап обеспечения экономической безопасности - стратегическое планирование, направленное на определение качественных параметров использования корпоративных ресурсов, а также некоторых количественных ориентиров, составляющих экономическую безопасность корпорации...

Увольнение и последующий мониторинг (в случае высокой угрозы) также крайне важны. Негативные эмоции, испытанные сотрудником при увольнении, могут повлечь за собой тяжкие последствия: от порчи или кражи материальных ценностей до разглашения конфиденциальной информации конкурентам. Процедура увольнения работников должна проводиться таким образом, чтобы человек, прекращающий трудовые отношения с компанией, не оказался источником угрозы для ее безопасности. Одна из составляющих этого умения — деятельность системы экономической безопасности компании...

1. Бизнес-процесс по составлению миссии и стратегии компании: Очень важно, чтобы сотрудники понимали цели компании, Сотрудники должны знать, что у компании есть план, что этот план реалистичен и компания следует ему. 1. Бизнес-процесс информирования сотрудников компании Необходимо распространить миссию, стратегию компании среди всех сотрудников Они должны видеть свое место в этом плане. Необходимо своевременно и в нужном объеме доводить общедоступную и иную (имеющим доступ сотрудникам) информацию, чтобы сотрудники имели возможность своевременно выполнять задания...

Цель сотрудника СБ — собрать максимум дополнительной информации о кандидате. Это очень важно для предотвращения потенциальной угрозы безопасности компании и в настоящем, и в будущем. Необходимо выяснить: Проверка кандидата на работу по рекомендации сотрудников должна проходить по комплексной схеме, в полном объеме. Важно учитывать репутацию человека, который советует пригласить на работу в компанию своего знакомого, а также мотивы приглашения и степень родственных связей, наличие у них совместных бизнес-интересов...

Эффективной может быть только комплексная защита информации, сочетающая в себе такие направления защиты, как: правовое, организационное и инженерно-техническое. Правовое направление предусматривает формирование совокупности законодательных актов, нормативно-правовых документов, положений, инструкций, руководств, требования которых являются обязательными в рамках сферы их деятельности в системе защиты информации. Организационная защита информации – регламентация производственной деятельности и...

Контроль на ранних стадиях производственного процесса, как правило, дает существенный экономический эффект, так как в намеченный для производства продукта еще не вложены большие материальные, трудовые, финансовые ресурсы и его суммарная стоимость еще находится на минимальном уровне. Это важное обстоятельство распространяется на любой управляемый процесс - чем раньше будет выявлена ошибка, тем меньше негативных последствий она будет иметь. Организационная структура определяет иерархию управления....

Весьма распространенной в настоящее время стала трехкомпонентная концепция лояльности Д. Мейера и Н. Ален. Лояльность персонала в ней определяется как психологическая связь между служащим и организацией, снижающая вероятность того, что служащий добровольно оставит организацию, и включает три основных компонента: Нелояльность сотрудников представляет одну из угроз кадровой безопасности организации. Персонал является основной составляющей любой организации, поэтому кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности...

Кризисы в организации могут проявляться: в форме ужесточения конфликтов, которые способны даже привести фирму к развалу. Моральное устаревание используемых технологий и потеря конкурентных преимуществ, а также значительный отток ресурсов при увеличении числа банкротств - также являются симптомами нарастающей кризисной ситуации. Любые острые противоречия, возникшие в организации, связаны с ее финансово-хозяйственной деятельностью. Поэтому антикризисное управление, прежде всего, направлено на устранение...

Индикаторы экономической безопасности компании – это показатели уровня экономической безопасности, которые позволяют выявить болевые точки в его деятельности, определить ключевые направления и наиболее действенные способы устранения угроз для деятельности предприятия. Индикаторы экономической безопасности хозяйствующих субъектов целесообразно объединять в группы, характеризующие: Специфика производства и взаимоотношений данного хозяйствующего субъекта со своими партнерами и государством...

Любой ХС планирует экономическую деятельность на будущий период в том числе по количественным параметрам пороговых значений экономических индикаторов. Это планирование основывается на сценарных условиях и если какие-то из них оказываются неблагоприятными для ХС, разрабатываются меры по их преодолению...

Выделяют следующие индикаторы уровня обеспечения организации интеллектуальной и кадровой составляющими экономической безопасности: Для поддержания эффективности бизнеса необходимо уделять повышенное внимание работе по обеспечению интеллектуальной и кадровым составляющим...