ФИНКОНТ

СОУТ: что изменится в правилах допуска и аттестации с 1 сентября 2024 С 1 сентября 2024 года вступят в силу два постановления Правительства от 25 апреля 2024 года № 537 и от 6 мая 2024 года № 583. Первым документом скорректированы Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ. Вторым — обновили правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. В части допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ ·   Организация будет считаться допущенной к деятельности с даты внесения записи в реестр о её регистрации, а не с даты принятия соответствующего решения. ·   Заявление о регистрации будет направляться в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, в том числе с использованием портала Госуслуг. ·   Минтруд зарегистрирует заявление в день его получения, рассмотрит в течение 5 рабочих дней и проинформирует компанию о результате в день принятия решения. Что изменится в Правилах аттестации на право выполнения работ по СОУТ ·   Экспертом будет признаваться заявитель, который прошёл аттестацию и сведения о котором внесли в соответствующий реестр. ·   Аттестационное испытание можно будет пройти в форме дистанционного тестирования с использованием Единой системы идентификации для госуслуг. При отсутствии необходимых возможностей тестирование пройдёт в указанном в уведомлении месте. ·   Станет обязательной видеофиксация процедуры тестирования. ·   В течение 1 рабочего дня Минтруд примет решение о внесении сведений экспертов организаций, проводящих СОУТ, в реестр. ·   Удостоверить право на выполнение работ по спецоценке условий труда можно будет посредством выписки из реестра, которая формируется автоматически. Подробно все поправки разбираем в материале 

В Трудовой кодекс готовят комплексные поправки: что может измениться В Госдуму внесли законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Поправки предусматривают установление дополнительных гарантий трудовых прав граждан. В частности, в ТК РФ может появиться новая норма (Глава 12.1), закрепляющая особенности временного перевода на другую работу по направлению госучреждения службы занятости населения. Также авторы законопроекта предлагают закрепить положения о предоставлении инвалидам ежегодного основного тридцатидневного оплачиваемого отпуска, уточнить особенности регулирования труда сотрудников, которые временно направляются к другим работодателям по договору о предоставлении труда работников (персонала). Обзор предложенных поправок приводим в материале 

Как можно использовать земли сельхозназначения В составе земель сельхозназначения выделяют: 1.   сельскохозяйственные угодья; 2.   земли, занятые: ·   внутрихозяйственными дорогами; ·   коммуникациями; ·   агролесомелиоративными насаждениями; ·   агрофитомелиоративными насаждениями; ·   водными объектами; ·   объектами капитального строительства, некапитальными строениями, сооружениями, предназначенными для производства, хранения и первичной переработки сельхозпродукции, в случаях, предусмотренных законами, нестационарными торговыми объектами; ·   жилыми домами владельцев крестьянских (фермерских), а также граждан, ведущих садоводство для собственных нужд. Земли сельскохозяйственного назначения можно использовать для ведения сельхозпроизводства, создания агролесомелиоративных и агрофитомелиоративных насаждений, научно-исследовательских, учебных и иных связанных с сельскохозпроизводством целей, для целей аквакультуры (рыбоводства). Использовать такие земли могут крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, некоммерческие организации, ГУПы и МУПы, граждане в целях ведения личного подсобного хозяйства, животноводства, садоводства или огородничества для личных нужд. Подробные перечни видов использования земель сельхозназначения и возможных участников таких отношений приведены в ст.78 «Земельного кодекса». Особняком идут земли, относящиеся к сельхозугодьям. Здесь не допускаются постройки, можно только выращивать сельхозкультуры, устраивать сенокосы, пасти скот (п.1 ст.79 Земельного кодекса РФ). Сельскохозяйственные угодья не могут включаться в границы территории ведения гражданами садоводства для собственных нужд, а также использоваться для строительства садовых домов, жилых домов, хозяйственных построек и гаражей на садовом земельном участке (п.6 ст.79 Земельного кодекса РФ). Кто может владеть землями сельхозназначения, какими нормативными актами регулируется пользование сельхозземлями, как использовать сельскохозяйственную землю по другому назначению, рассказываем в материале

Чем компании полезен Agile-маркетинг Aglie-маркетинг (или гибкий маркетинг) предполагает гибкий подход к управлению маркетинговыми проектами с использованием частых итераций для тестирования и обучения. Это позволяет оперативно реагировать на изменения. «Agile» относится к ряду конкретных подходов, методов и практик, использующих короткие рабочие циклы для создания прототипов для тестирования, которые можно преобразовывать и усовершенствовать по мере изменения потребностей клиентов. В 2013 году в Новом Орлеане во время Супербоула отключили электроэнергию. Казалось бы, какую пользу можно извлечь из этой ситуации? Перспективу и простор для творчества разглядели находчивые сотрудники маркетингового отдела компании, выпускающей популярную марку печенья. Компания опубликовала ставший вирусным твит: «Нет света? И не надо. И в темноте можно пожевать». Этот случай — яркий пример применения Aglie-маркетинга. С его помощью многие компании мира успешно продвигают бренды, оперативно реагируя на события, ситуации и изменение запросов клиентов. Чем гибкий маркетинг отличается от традиционного, как использовать принципы гибкого маркетинга в компании, рассказываем здесь

С какими киберугрозами может столкнуться компания в 2024 году: восемь источников С каждым годом число кибератак увеличивается. Злоумышленники разрабатывают новые методы уклонения от обнаружения. Вот восемь современных источников угроз для компаний: 1)   Вредоносное ПО 2)   Социальная инженерия (социотехника) 3)   Фишинг 4)   Децентрализация цифровых возможностей 5)   Внедрение облачных технологий 6)   Появление генеративного искусственного интеллекта (GenAI) 7)   Внутренние угрозы 8)   Целевые атаки Среда киберугроз довольно динамична, с развитием технологий у злоумышленников появляются новые возможности. Поэтому руководству компаний постоянно нужно держать руку на пульсе и своевременно выявлять все потенциальные уязвимости. Об особенностях приведённых киберугроз, способах улучшить показатели кибербезопасности рассказываем в материале

Опубликовано положение о Едином реестре воинского учёта: как будет работать система Правительство РФ постановлением от 19 апреля 2024 № 506 утвердило положение о государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте». Реестр, в том числе включает в себя и реестр повесток. Документ действует с 27 апреля 2024 года. Систему будут внедрять поэтапно: I этап — со дня вступления Постановления в силу — до 31 октября 2024 года. Предусматривает согласование технического задания (с Минобороны, ФСБ, ФСТЭК, СВР, ФСО), создание реестра и обеспечение его технической готовности. Эти обязанности возложены на Минцифры (п.2, 3 Постановления). II этап — с 1 ноября 2024 года. Предусматривает приёмку реестра Минобороны, аттестацию по требованиям защиты информации, ввод реестра в эксплуатацию, загрузку сведений о гражданах, эксплуатацию и дальнейшее развитие (п.2, п.4, 5 Постановления). Какие функции будет выполнять реестр, какие сведения в него попадут, как будут информировать о включении сведений в реестр граждан, рассказываем в материале

ЛесЕГАИС, ФГИС ЛК, административка: что важно знать об учёте древесины в 2024 году Учёт древесины, сделок с ней, а также со многими видами изделий из древесины регулируются государством. В целях обеспечения пользовательского учёта древесины функционирует единая государственная автоматизированная информационная система учёта древесины и сделок с ней (ЛесЕГАИС). Она позволяет учитывать практически все категории сделок с древесиной — производство, покупку, продажу, экспорт и импорт. Передавать данные в ЛесЕГАИС должны организации и ИП, совершающие сделки с древесиной (часть 1 статьи 50.5 Лесного кодекса РФ). Учёту подлежат древесина и продукция её переработки, перечень которых определяется Правительством РФ в соответствии с Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности, единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности ЕАЭС. Такой перечень утверждён распоряжением Правительства РФ от 13 июня 2014 года № 1047-р. С 1 января 2025 года вступят в силу законодательные требования об учёте древесины в федеральной государственной информационной системе лесного комплекса (ФГИС ЛК). В настоящее время завершена разработка подсистемы учёта древесины, обеспечения прослеживаемости древесины ФГИС ЛК (фактически заменяющей ЛесЕГАИС), осуществляется её тестирование и доработка. После чего, поэтапно в течение 2024 года, данная система заменит ЛесЕГАИС и войдёт в обязательную пользовательскую эксплуатацию для всех участников оборота древесины. Об особенностях работы с системами учёта древесины, их отличиях, обязанностях и ответственности участников «древесного» рынка и о многих других важных аспектах в формате вопрос-ответ рассказывает эксперт УЦ «Финконт» здесь

Ушёл с работы и передумал возвращаться: что такое «гостинг» Около четверти российских работодателей столкнулись с новым явлением, связанным с поведением молодых сотрудников. Они распоряжаются рабочим временем по своему усмотрению, хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, могут легко покинуть рабочее место, если вдруг что-то не понравилось. Например, «уйти на обед» и больше не вернуться, потому что надоело работать. Официальное увольнение – это тоже не про них! Такая модель общения получила название «гостинг». Она имеет место в самых разных сферах. В чём может проявляться «гостинг» в модели «работодатель – сотрудник»: ·   кандидат на должность соглашается приехать на собеседование, сообщает, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки; ·   кандидат принимает предложение о работе, но так и не выходит на неё; ·   внезапно пропадает уже трудоустроенный сотрудник (в процесс работы, чаще всего в наиболее сложные моменты, например, когда нужно сдать проект). В чём причина «гостинга» и можно ли распознать ненадёжного кандидата, рассказываем здесь 

Что контролирующие органы сочтут подозрительным в работе с самозанятыми в 2024 году Компании заинтересованы в сотрудничестве с внештатным персоналом. В этом случае для них снижаются кадровые расходы, налоговая нагрузка, упрощается документооборот. Некоторые компании, чтобы сэкономить, на договоры ГПХ пытаются перевести сотрудников из штата. И это вызывает интерес со стороны контролирующих органов. Чтобы отследить недобросовестные компании вводятся различные триггеры. Минтруд установил лимит на работу с самозанятыми. С 1 марта 2024 года ФНС, Роструд и комиссии по занятости мониторят всех работодателей с признаками нелегальной занятости. Среди подозрительных признаков: ·   среднемесячная выплата на самозанятого — от 20 000 тысяч рублей; ·   компания или ИП работают более чем с 10 самозанятыми; ·   продолжительное сотрудничество с самозанятым – более трёх месяцев; ·   исполнитель только что получил статус плательщика НПД; ·   самозанятый получает выплаты в дни выдачи зарплаты сотрудникам компании; ·   самозанятый использует материалы и ресурсы компании. Этих признаков достаточно, чтобы надзорные органы заподозрили организацию в трудовых отношениях с самозанятыми. Между тем число самих самозанятых в России ежегодно растёт. В каких сферах деятельности выгоднее всего применять режим самозанятости по мнению ФНС, рассказываем здесь

Что такое система ХАССП и кому её необходимо применять  ХАССП (HACCP — Hazard Analysis and Critical Control Points) — система качества пищевого производства и общепита, предполагающая анализ рисков и определение критических контрольных точек. Такая система позволяет свести к минимуму опасные факторы, которые могут угрожать жизни и здоровью клиентов. ХАССП представляет собой систему управления, в которой безопасность пищевых продуктов обеспечивается посредством анализа и контроля биологических, химических и физических опасностей, начиная с производства, закупок и обработки сырья, заканчивая распределением и потреблением продуктов питания. Основная цель — предотвратить возможные угрозы безопасности пищевых продуктов. Система ХАССП достаточно гибкая. Её можно менять и дополнять. Какие-то нормы можно исключить при замене старого оборудования на новое — более современное, а если на предприятии появляется новая линейка продуктов (например, скоропортящихся, которые требуют особых условий хранения), в систему документов и процедур добавляют новые требования и правила. Кому необходимо внедрять ХАССП Разрабатывать и внедрять ХАССП должны предприятия, выпускающие продукты питания, заведения общепита. Система также необходима везде, где готовят и потребляют пищу: в школах, детских садах, больницах, гостиницах, санаториях. Разработать ХАССП следует до момента открытия. Если заведение уже работает, но такой программы нет, её необходимо внедрить. Проверки контролирующих органов лучше не ждать. Во-первых, отсутствие системы может вылиться в штрафы и другие санкции, а во-вторых, в репутационные потери, если кто-либо из клиентов пострадает от некачественной продукции. Чем ХАССП отличается от СанПинов, какие санкции предусмотрены за нарушение технических регламентов в 2024 году, какие преимущества даёт внедрение ХАССП в общепите и как такую систему разработать, рассказываем здесь