Честно про Бизнес | Денис Шилкин

Что приходит вам в голову, когда вы слышите об инвестициях? Обычно люди думают об акциях, хотя на самом деле инвестировать деньги можно совершенно по-разному. У всех инструментов есть свои преимущества и недостатки. Разберемся в каждом. Купить недвижимость и сдавать в аренду Традиционно в России недвижимость считается наиболее надежным, стабильным и предпочтительным способом вложения денег. Действительно, квартиры и дома не падают в цене и менее подвержены инфляции, чем, например, наличные. Но здесь много подводных камней: 1...

Кто не хочет стать богатым? Конечно, кто-то брезгливо сморщит нос и скажет: «Фууу… Я не такой! У меня богатый внутренний мир и ценности гораздо выше грязных денег!» Но, поверьте, в 100% случаев так говорят люди, у которых денег нет и никогда не будет. Они либо безбожно врут, прикрываясь какими-то якобы высокими идеалами, либо на самом деле поросли махровыми стереотипами. «Все богатые – воры» «Не в деньгах счастье» «Деньги – зло» «Честный человек богатым никогда не будет» Знакомо? А как насчет свободы,...

Бизнес в наши дни ради повышения продаж и укрепления позиций на рынке вкладывает значительные ресурсы в маркетинг, рекламу, поиски новых каналов и способов продаж. Однако некоторые компании забывают о том, что на их успех влияет не только грамотная работа с клиентами, но и правильная коммуникация внутри команды. Если общение в фирме не выстроено, отделы и сотрудники не передают вовремя информацию друг другу и действуют вразнобой, ни о каком реальном масштабном успехе не может быть и речи. Многие компании уделяют слишком мало внимания этому моменту...

🫤 Нет сил молчать. Хочется вцепиться в горло оппоненту и объяснить, донести, почему я прав, а он – нет! Глаза наливаются кровью, щеки краснеют, внутри явно ощущается поднимающаяся волна гнева. Взрыв становится неизбежным. Знакомая ситуация? Уверен, что каждого человека можно довести до определенного градуса, когда он не сможет сдержаться. Даже самого спокойного, меланхоличного и безразличного к происходящему. Просто у каждого свой порог для взрыва и триггерные темы. Хотя спор – не всегда плохо. Рабочие мозговые штурмы – это ведь тоже своеобразный спор...

Мотивированная команда — фактор успеха любой компании. Руководители пытаются повысить мотивацию команды преимущественно материальными инструментами — премия, бонусы, повышение зарплаты. И это может сработать. Однако часто одних денег недостаточно: сотрудники быстро привыкают к новому уровню оплаты и вовлеченность снова падает. Расскажу о 5 способах повысить вовлеченность сотрудников без материальных затрат. Почему мотивация персонала так важна для компании? Исследование «Работа.ру» утверждает: 63% российских сотрудников неудовлетворены своей работой...

Где-то в идеальном мире люди не ссорятся и не обижают друг друга. Но мы живем в обычной реальности, и без негатива никак. Можно сколько угодно настраивать себя на позитив и заниматься аутотренингом типа: «Я излучаю и принимаю только добро». 😌 Но давайте честно. Когда на работе сворачивают кровь, подставляют, пытаются обойти на повороте, а дома жена ноет, что подруге муж очередное кольцо с бриллиантом подарил, а мы на Турцию никак не накопим… что внутри? Хочется взорваться и заорать во все горло...

🫤 Однажды я столкнулся с руководителем, который брал с неугодных работников заявления на увольнение без даты, шантажируя репрессиями, если они откажутся. А когда окончательно решал с ними попрощаться, то просто ставил дату и передавал в отдел кадров. И это только один из десятков полузаконных и абсолютно незаконных способов увольнения сотрудников. Чего только не придумывают руководители, чтобы избавиться от работников. Но самое удивительное, что таким образом «съедают» обычно не бездельников, а вполне годных специалистов, которые просто не пришлись по вкусу начальнику...

Вам кажется, что у вас крутой проект, классный продукт, все продумано до мелочей: реклама, команда, воронка продаж. Но не покупают. Почему? Давайте рассуждать, но опираться при этом на гипотезу: продукт, действительно, нужный и проработанный, и вам не кажется. Меня зовут Денис Шилкин. Я бизнесмен, основатель Первого Центра Брака и Семьи. Только для подписчиков я составил список 10 самых эффективных книг по саморазвитию, кототными? Как говорил классик, все семьи несчастны по-своему, и это правильно...

🫤 Я уже давно заметил, что крупные корпорации и вообще офисная модель бизнеса порождают примерно одинаковое распределение сил в коллективе: К слову, по статистике 98% сотрудников любой компании только создают видимость работы, а если разобраться и оценить их результаты – то окажется, что деньги им платятся за просиживание штанов в офисе. Обычно такие люди предпочитают должности на окладе, пусть минимальном, зато гарантированном, даже при полном отсутствии включения в процесс. Меня зовут Денис Шилкин...

🧐 Замечали, что на высших позициях в корпорациях часто оказываются личности с ярко выраженными чертами агрессоров или нарциссов? Про таких начальников в коллективе ходят легенды. То не отпустили с работы на школьный выпускной единственного ребенка, то третий год подряд не дают отпуск, потому что задачи горят. Им чуждо все человеческое, а волнует только одно – интересы компании. Корпоративные ценности будто поглотили в них все чувства и эмоции, оставив исключительно планы и отчеты. Меня зовут Денис Шилкин...

Многие предприниматели совершают одну большую ошибку: считают, что идеально знают свою целевую аудиторию и понимают ее потребности буквально лучше их самих. Меня зовут Денис Шилкин. Я бизнесмен, основатель Первого Центра Брака и Семьи. Только для подписчиков я составил список 10 самых эффективных книг по саморазвитию, кототными? Как говорил классик, все семьи несчастны по-своему, и это правильно. Дрые помогут прокачать мозг и изменить денежное мышление, а значит, зарабатывать больше. Подписывайтесь на канал, обновляйте страницу и читайте скрытый пост...

😮 Друг увольняется. Компания крупная, стабильная, должность у него достойная. Что не так? Говорит, новое руководство пришло к власти, работать стало морально невыносимо. Одни разборы и наказания каждый день, по рукам бьют. Не работа, а ежедневный акт садизма. Я говорю: «А как зарплата? Не боишься, что такую же не найдешь?» Он ответил, что его самоуважение и чувство собственного достоинства не продаются. И это правильно. Но я задумался: а ведь и правда, деньги мотивируют только до определенного момента...