Управление, финансы и карьера с Татьяной Чибиняевой

А у вас какое хобби? Друзья, нас уже 2000+!!! И я решила отметить это событие вот таким мини вернисажем своих работ 🤭 Поделитесь, а что вас увлекает?

💸Финансы вездесущи! Финансы и карьера - темы этого канала. ❓А хотите расширить горизонты, и посмотреть, а что у коллег-финансистов интересного в их каналах? Предлагаю субботнюю подборку каналов про: ✅ инвестиции, ✅ налоговую оптимизацию бизнеса и личных финансов, ✅ налоги в недвижимости, ✅ автоматизацию и много других полезноcтей для финансистов и не только! Удобно подписаться сразу на папку Финансы, а дальше спокойно изучить и оставить приглянувшиеся!

«Люди, которые преуспевают в этом мире, — это те, кто встают и ищут обстоятельства, которые им нужны, и, если они не могут их найти, создают их сами». — Бернард Шоу Познакомьтесь с Иваном. Он талантливый профессионал, который работает в своей организации уже несколько лет. Хотя Иван хорошо справляется со своей работой, он никогда не задумывался о том, чего бы он хотел достичь в своей карьере. И поскольку он не уделил время определению своих целей и разработке стратегии их реализации, он часто упускает ключевые возможности. Если бы он воспользовался ими, его бы повысили несколько раз за эти годы. Иван на самом деле все еще на той же должности, на которую его изначально наняли. Он умеренно счастлив, но он знает, что в глубине души он мог бы достичь гораздо большего. ❓ Похоже ли это на ту карьеру, которую вы хотели бы иметь? Скорее всего, вы хотите работать в роли, которая будет интересной, сложной и приносящей удовлетворение; и которая также подтолкнет вас к достижению вашего полного потенциала. Хорошей новостью является то, что в вашей текущей роли может быть много возможностей. Все, что вам нужно сделать, это определить их и создать стратегию, чтобы добраться туда, куда вы хотите. Некоторые люди думают, что развитие их карьеры не в их руках. В конце концов, вы не можете получить работу, повышение или проект без того, чтобы кто-то другой не дал вам это, верно? Ну, на каком-то уровне это правда. Однако то, что вы делаете и как далеко вы зайдете в жизни, на самом деле зависит от одного человека: вас. Великие карьеры не случаются просто так — если вы хотите сделать карьеру, которая вас волнует и бросает вызов, то вам нужно ее планировать. Итак, если хотите продолжения темы о планировании карьеры - ставьте 👍 Расскажу про основной инструмент моих клиентов, которые уверенно двигаются к своей цели - карьерный бизнес-план.

💼 ВАКАНСИЯ Финансовый директор с функциями Операционного директора / Крупный ритейлер (fmcg) Требования - Опыт работы в должности Финансовый директор/Исполнительный директор/Операционный директор от 5-ти лет в крупных ритейлах с оборотами от 50 млрд рублей и выше; - Опыт работыс E-commerce & omnichannel solutions; - Опыт руководства департаментом от 30 человек (бухгалтерия, корпоративные финансы, казначейство, аудит, юридический департамент); Условия - Место работы СЗАО - Оклад от 700.000 рублей фикс плюс бонус Контакты - sabina@profistaff.ru

Размещаю запись эфира «Стратегический план для карьерного роста»

Уважаемые коллеги, на чьи вопросы не успела ответить в эфире! Обязательно отвечу на ваши интересные вопросы тут на канале!

🔍✒️Записаться на бесплатную диагностическую встречу - https://clck.ru/3BVrtG. Количество мест ограничено!

💥Коллеги! 📣📣📣Подключайтесь к эфиру мы уже обсуждаем вопрос, который вам нельзя пропускать! Самый эффективный инструмент вашего карьерного роста🚀 Как стратегический план поможет вам расти в карьере💼, как его составить 📈 и как им пользоваться для достижения целей😵. Вопросы и ответы во время эфира прошу писать в комментариях к этому посту🔝

Сегодня в 19:00 на канале - ПРЯМОЙ ЭФИР - как вам: 🫣 Стать в глазах руководства человеком-результатом 😰 Поднять себе зарплату 😡 Получить повышение в должности 🤫 Организовать команду на достижение ваших целей 🫠 Не впадать в рутину 🫠 Победить синдром самозванца ❓Хотите узнать? 🫡Тогда вам - быть на эфире!

😏🫠🤗😐Успех Руководителя подразделения Эта история о том, как мой клиент смог пройти испытательный срок в очень крутой компании и утвердиться в роли нового лидера. Точка 😀 Пройти испытательный срок в новой компании в конкурентной среде и удержаться в престижной должности Проблема: Коллеги уже много лет занимали свои позиции и имели солидный опыт. Первый шаг: Стратегический план Подготовка плана: - Оптимизация финансовых потоков - Снижение стоимости заимствований - Внедрение новых технологий для автоматизации процессов Ключевое действие: Обоснование всех инициатив цифрами и фактами. Коммуникация с руководством Стратегический план был полезен для: - Налаживания коммуникации с руководителем - Укрепления доверия через еженедельные отчеты - Поддержки фокуса на совещаниях Результат: Уверенность в поддержке начальства и возможность быстро принимать важные решения. Второй шаг: Работа с командой Методы: - Привлечение команды к обсуждению и адаптации стратегических решений - Поиск возможностей для профессионального роста сотрудников Результат: Мотивация команды к полной отдаче на работе. Итоги испытательного срока Достижения: - Улучшение финансовых показателей - Более быстрый и надежный процессинг данных Преимущества: - Фокус на коммуникации с руководством помог вовремя корректировать стратегию - Отсутствие серьезных ошибок Точка 😯 Успешное прохождение испытательного срока и лидерство в дирекции. Этот кейс – отличный пример того, как методика стратплана приводит к успеху моих клиентов! Нужны детали? 🗓📣Приходите сегодня на эфир - в 19:00 мск, а если хотите сразу получить помощь - записывайтесь на разбор или напишите свой вопрос для обсуждения на эфире - https://forms.gle/7XNbNXPkaWJ8CrcA6 👀И до встречи в 19:00!

Стратплан на основе OKR (Objectives and Key Results) состоит из двух основных компонентов: 😍Objectives (Цели): Краткие, вдохновляющие и ориентированные на результат высказывания, которые описывают то, чего хотят достичь. 🥸Key Results (Ключевые результаты: Конкретные, измеримые показатели, которые позволяют определить, достигнута ли цель.