Бизнес-школа АМИ

— логичный план. Но в какой рынок вы вернётесь? Западные модели устроены иначе: плоские структуры, карьера через 15-20 формальных ступеней, ставка на долгосрочное планирование там, где у нас быстрая реакция на пожар. Российские руководители в среднем на десять лет моложе западных — карьерный лифт здесь работает в разы быстрее, а значит и управленческие решения нужны быстрее, без месяцев согласований по всей вертикали. Юридическая и финансовая база тоже другие. Западные кейсы построены вокруг западного корпоративного права, трудового кодекса и отчётности по IFRS/GAAP. В России же другое право, свой Трудовой кодекс, РСБУ и своя налоговая логика...

Классическая картина для производственной компании: продажи и производство тянут в разные стороны, а решения, которые должны приниматься на местах, эскалируются наверх — потому что у линейных руководителей нет ни полномочий, ни уверенности брать их на себя. В результате стратегия компании и её ежедневная операционная реальность живут будто в разных документах. Именно с этой картиной к нам пришла производственная компания «Промет» — с распределённой по регионам управленческой командой и конфликтом продажи vs производство, который годами забирал энергию. Через два года корпоративной...