Трудовое законодательство предоставляет работающим пенсионерам особое право: возможность расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки. Однако на практике возникает парадоксальная ситуация. Благодаря различиям в ведении бумажных и электронных трудовых книжек, формально установленное Минтрудом «одноразовое» право на льготное увольнение может превращаться в многократное. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Но для тех, кто уходит на пенсию, установлено исключение...