16 подписчиков
Приказом Минтруда РФ от 08.12.2025 № 685н обновлены индикаторы риска работы с самозанятыми (СЗ).
Итак, с 01.01.2026 года причиной назначения проверки в отношении организации или ИП может быть факт работы с более чем 35 СЗ, каждый из которых соответствует следующим условиям:
1) получает среднемесячный доход от указанной организации или ИП более 35 тыс. руб.;
2) работает с организаций (ИП) более 3 месяцев (видимо, идущих подряд);
3) доля доходов самого СЗ, полученных от этой организации или ИП, составляет 75% и более.
А что думает по этому поводу ФНС?
На официальном сайте налоговики указывают, что попытки заменить трудовые договоры договорами с СЗ – это серьезные налоговые риски для компании, и может привести к доначислению НДФЛ и страховых взносов, если будет доказано, что существовали фактические трудовые отношения.
Что является «триггером» для ФНС?
В общем случае инспекторы смотрят на регулярность и размер выплат, определяют долю доходов самозанятого от конкретной компании или ИП, а также анализируют трудовую биографию СЗ и связи его текущих заказчиков и бывших работодателей СЗ.
Индикаторы риска «по ФНС-ке» определены при анализе данных за 12 месяцев – аналогично приказу Минтруда, а при анализе за квартал так: компания или ИП работают более чем с 10 СЗ, которые получают от них свыше 25 тыс. в месяц и при этом сотрудничали с ними же и в прошлом квартале.
❗ Важно: сами по себе индикаторы не означают, что автоматически все договоры с СЗ будут переквалифицированы в трудовые.
Но учитывать их нужно, и необходимо иметь доказательства реальности работы с самозанятыми.
Остались вопросы?
1 минута
27 января